Больше чехов согласны на понижение зарплаты и работу в выходные

В связи с коронакризисом жители Чехии снизили свои требования к потенциальному работодателю. В настоящее время большая доля наемных работников готова занять место с более низкой зарплатой, трудиться сверхурочно и добираться до удаленного места работы.

Такой результат показало исследование, проведенное Центром изучения общественного мнения. По мнению специалистов, изменения в настроениях на рынке труда связаны с падением экономики, вызванным пандемией коронавируса.

Перейти на более низкую зарплату, чем раньше, готов 31% респондентов. При этом в 2018 году положительно на этот вопрос отвечали лишь 24% опрошенных. До 57% выросла доля тех, кто готов трудоустроиться с работой в выходные дни.

С 23% до 29% выросло число желающих работать за границей. Трудиться с большей нагрузкой, чем раньше, готово 62% опрошенных, в то время как два года назад этот показатель составлял 56%. Ежедневно добираться на работу на далекое расстояние согласно 22%, а работать сверхурочно – 69% опрошенных. В 2018 году на оба вопроса положительно отвечало на 5% респондентов меньше.

«Согласие на работу на менее выгодных условиях безусловно связано с ожиданиями негативных перемен на рынке труда, которые появятся в связи с коронавирусом», – комментирует полученные результаты Центр изучения общественного мнения.

Опрос также показал, что в случае увольнения 75% будут искать конкретный вид работы, 20% – любую работу.

Самым существенным препятствием при поступлении на новое место опрошенные считают необходимость смены местожительства – от такого варианта отказываются 77% респондентов. Добираться до работы два часа и более отказываются 75% опрошенных. Терпеть тяжелые условия труда, такие как жара, грязь и шум, не готов 71%. Работать за границей не намерено 66%, а снижение заработной платы неприемлемо для 65% опрошенных.