Еще один шаг на пути к всеобщему равенству...полов!
Правительство готовит новую редакцию закона о страховой медицине и обязательном медицинском страховании. Возможно, он внесет свою лепту в продвижение к всеобщему равенству полов.
Ситуация, когда у ребенка к утру - жар, а у мамы горит годовой отчет, а папе «не к лицу» идти на больничный, увы, знакома почти в каждой семье. Вполне возможно, что очень скоро чешские папы перестанут стесняться и наконец-то воспользуются новым законным правом остаться дома с больным ребенком. Размышления с ироническим оттенком - насколько они будут при этом счастливы - оставим в стороне. Министерство труда и социальных дел предлагает внести в закон о медицинском страховании положение, которое позволит родителям сменять друг друга на больничном по уходу за ребенком, - явление, до сих пор в Чехии невиданное. Изменения коснутся и декретного отпуска. Если сегодня мамы, волнующиеся за свою карьеру, могут выйти на работу лишь после того, как их младенцу исполнится 28 недель, то, благодаря готовящимся изменениям в законе, мамы, спустя шесть недель после родов, будут иметь полное право спокойно (?) вернуться на работу, доверив папе заботу о новорожденном.
Одна из причин нововведений - стремление ограничить дискриминацию женщин на рынке труда. Женщин с маленькими детьми на работу принимают неохотно. И тем более, мало работодателей жаждет взять в штат беременную женщину. Конкретные случаи подобной дискриминации женщин были подтверждены целым рядом солидных исследований. Новая редакция закона о медицинском страховании должна защитить женщин, решивших совместить карьеру с рождением и воспитанием детей.
Одновременно предполагается, что, таким образом, отец был бы ненавязчиво втянут в процесс «выращивания» собственного же молодого поколения.
