Уже в понедельник работники Агентства по социальной адаптации, подчиненного министру по правам человека, могут начать забастовку. Главное требование – автономия, которая должна стать препятствием политизации данного государственного учреждения. Конфликт разгорелся после отставки директора Агентства Мартина Шимачека. Министр по правам человека Иржи Динтсбир требования сотрудников считает абсурдными и повода для забастовки не видит. Не поддержал работников Агентства по социальной адаптации также и премьер страны.
Мартин Шимачек (Фото: Шарка Шевчикова, Чешское радио
Директор Агентства по социальной адаптации Мартин Шимачек был отозван со своей должности в апреле сего года. Министр Иржи Динстбир аргументировал решение выявленными нарушениями правил реализации заказов и нежеланием директора вести дискуссию о реорганизации его учреждения. Не понравилось министру также критика, высказанная Мартином Шимачеком по отношению к правительственному проекту «школьного закона» и попытка отстранить представителей социал-демократической партии, к которой относится и министр Динстбир, от реализации ряда проектов, направленных на профилактику проявлений ненависти в обществе. Разногласия у министра по правам человека с бывшим руководителем Агентства по социальной адаптации существуют и по поводу системы наблюдения за эффективным использованием европейских средств, вкладываемых в программы интеграции цыган.
Главный этап конкурса, в результате которого будет выбран новый руководитель Агентства, начнется 14 мая сего года. В этот день завершится прием заявлений от претендентов на должность. Сотрудники Агентства по социальной адаптации высказывают опасения, что на директорский пост может быть поставлен человек не являющийся независимым.
Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио
«Агентство возникло на основе правительственного решения, определившего его независимый характер, автономию и то, что его деятельность должна выходить за рамки министерств. Ситуация в регионах, где проблема социального исключения актуальна, становится только сложнее. Мы, основываясь на пятилетнем опыте работы, уверены, что для эффективной деятельности нам необходимы условия автономности, - комментирует глава профсоюза Агентства по социальной адаптации Вит Лесак. У нас есть представление, какой человек должен возглавлять Агентство. Господин Шимачек был уникален, но был отозван. Нам самим интересно, кто еще мог бы соответствовать его формату. Нам важно чтобы процесс выбора проходил без спешки, чтобы не было пересудов о том, что все заранее решено. Нам важно, чтобы нашелся руководитель, способный соответствовать европейскому формату, как это было до сих пор. Учитывая обстоятельства объявления конкурса, то есть спешку и выдвинутые требования, мы сомневаемся в возможности обеспечения его необходимого уровня».
Иржи Динстбир (Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио)
Министр по правам человека Иржи Динстбир подозрения в возможном манипулировании результатами конкурса отвергает. Он уверен, что повода для забастовки нет: «Ситуация не очень хорошая. Единственное, что произошло - отставка директора учреждения, насчитывающего примерно 70 сотрудников. Деятельности данной организации не мешают, наоборот, мы заинтересованы в ее продолжении. Если причиной предзабастовочного положения является увольнение директора - одно единственное кадровое решение, то я не считаю данную причину разумной».
Министр не намерен поддаваться давлению, так как не считает возможным, чтобы работники правительственной системы вмешивались в ее организационную структуру, влияли на выбор руководителя и решали, какие задания они будут выполнять.
Министра по правам человека поддерживает и премьер Богуслав Соботка: «Профсоюзы имеют право протестовать, если чем-то не удовлетворены. Однако они не могут вмешиваться в процесс принятия кадровых решений членами правительства. Я исхожу из обещания министра Динстбира осуществить «прозрачный» конкурс на должность руководителя Агентства. Предполагаю, что новый глава будет достаточно компетентен. Именно это и станет гарантией того, что Агентство по социальной адаптации и далее будет работать хорошо».
