Чешский бизнес бьет тревогу: экономика не выживет без украинских работников
Сегодня в Чехии каждый седьмой бизнес нанимает иностранцев, при этом три четверти из них – граждане Украины.
Эти данные прозвучали на конференции «Право и рынок труда», организованной изданиями Ekonomický deník и Česká justice.
Чешская экономика уже просто не сможет выжить без иностранной рабочей силы, заявила вице-президент Ассоциации малых и средних фирм Габриэла Грбачкова. Она подчеркнула, что популярный стереотип о том, будто приезжие отбирают у местных жителей рабочие места – это миф.
«Украинцы занимают те вакансии, на которых чехи работать не хотят и не будут», – отметила Грбачкова.
Специалист предупредила, что после окончания войны чешская экономика может столкнуться с серьезным кризисом.
«Другие государства уже вовсю выдают национальные визы и создают условия, чтобы украинцы остались у них даже после отмены временной защиты. Сама же Украина будет делать все, чтобы вернуть своих граждан назад для восстановления страны», – пояснила Габриэла Грбачкова.
Массового оттока украинских кадров опасается и советник министра труда по вопросам миграции Влстимил Вацлавик. По его словам, проблема будет не только в том, что люди начнут массово возвращаться на родину.
«В Германии, Франции и других странах уже работают многие граждане Украины. Там оценили их навыки. Можно ожидать, что как только ситуация на рынке труда стабилизируется, новые мигранты поедут устраиваться к своим друзьям и знакомым, которые уже успешно обосновались на Западе. Чехию они в таком случае просто минут», – считает эксперт.
Для граждан стран вне ЕС устроиться на работу в Чехии официально очень сложно – украинцы со статусом временной защиты сейчас являются исключением. Однако местный бизнес отчаянно нуждается в кадрах и часто решает эту проблему своими силами.
«Компании вынуждены искать выходы на грани или даже за рамками закона. Представьте инвестора, которому нужно быстро набрать штат. У него есть четкий план, и он рассчитывает потратить на наём три месяца. Если же из-за бюрократии процесс растягивается на полгода, бизнес таких задержек не прощает», – объясняет Властимил Вацлавик.
Из-за этого компании часто нанимают иностранцев через так называемые «серые» агентства, которые нарушают закон. Официально это оформляют как оказание услуг или договор подряда, но на самом деле речь идет о нелегальной аренде персонала. В итоге такая схема приводит к тому, что недобросовестные посредники просто наживаются на дефиците кадров и уязвимом положении мигрантов.
