Новоиспеченный министр по охране окружающей среды Павел Дробил, мечтавший о кресле министра промышленности, проявил себя с неожиданной перспективы стилиста и запретил сотрудникам министерства появляться на работе в шортах и футболках, а также носить одежду с символикой принадлежности к каким-либо движениям. А как вообще обстоит дело в Чешской Республике с рабочим дресс-кодом?
Министр по охране окружающей среды Павел Дробил
Павел Дробил, которому чин министра по охране окружающей среды, буквально свалился с неба, при вступлении в должность заявил о своих планах по «устранению идеологии» из стен министерства. Первым шагом в этом направлении стали строгие правила в отношении дресс-кода на рабочем месте. Отныне в жару и в холод сотрудники министерства будут обязаны соблюдать несложные, но не всегда удобные правила гардероба: мужчины – закрытая классическая обувь, брюки и рубашка с галстуком, дамы – классическая обувь, юбка пристойной длины или брюки и блузка. Злые языки поговаривают, что новый министр просто не знает, с какой стороны подступиться к выполнению своих непосредственных обязанностей. В целом клиенты различных чешских учреждений могут заметить, что сотрудники не особо утруждают себя подбором рабочего гардероба.
Микулаш Прохазка
«Я думаю, что сейчас это уже не совсем так. Во многих фирмах существуют определенные дресс-коды. Как правило, когда человек приходит на новую работу, он уже предварительно информирован, какой внешний вид от него ожидается. Часто дресс-код прописан в уставе фирмы, что облегчает коммуникацию с персоналом. Это подтверждает недавно вышедшее распоряжение министра по охране окружающей среды, где данный вопрос был решен внутренним предписанием. Здесь уже ни у кого не возникнет сомнений, в каком виде он должен появляться на работе», - рассказывает директор по маркетингу по Центральной и Восточной Европе рекрутингового агентства Grafton Микулаш Прохазка.
Судя по негативным откликам на нововведение, чехи вовсе не спешат душиться галстуками и прятать красоту под длинные юбки. Разумеется, сезонный аргумент – невыносимая жара. Тем не менее, нередко, к примеру,
в чешских банках можно увидеть сотрудниц в весьма откровенных блузках или же в неумеренно коротких юбках, а, опустив глаза, натолкнуться на кричащих расцветок педикюр. Специалисты, однако, утверждают, что занимаемая позиция играет не последнюю роль.
«Это очень зависит от занимаемой должности, от порядка корпоративной культуры, а также от специализации компании. В банках, страховых компаниях существуют определенные требования в отношении внешнего вида, в отличие, скажем, от производственных областей. Многое зависит и от региона, а также от того, насколько часто сотрудник находится в непосредственном контакте с клиентами. Тогда его внешний вид должен четко соответствовать занимаемой позиции и области предпринимательской деятельности», - продолжает Микулаш Прохазка.
Часто эстетическое чувство руководителя страдает от броских деталей гардероба. Например, известен случай, когда шеф лотерейной компании Sazka выдворил из здания сотрудника, пришедшего в белых носках. Строгостью отличается и дресс-код, предусмотренный для стюардесс авиакомпании «Чешские аэролинии». Длина волос, собранных в косу или «хвостик» не может превышать 10 сантиметров, длина ногтей – 1,5 сантиметра, а звено цепочки на шее в диаметре не может быть более двух миллиметров. Но, бывает, что сотрудникам крупных корпораций везет.
«Случается, что даже крупные транснациональные компании, которые всегда отличались строгим дресс-кодом, позволяют исключения, например, Vodafone или Google. Некоторые крупные корпорации отходят от ношения галстуков и заводят так называемые Jeans Fridays, когда в течение недели человек обязан одеваться формально, а в пятницу не должен соблюдать это правило», - заключает Микулаш Прохазка.
