Неделя в бизнесе
Руководству автомобильного завода Škoda удалось достичь договоренности с профсоюзами. Те требовали повышения заработных плат на 5%, а в противном случае угрожали объявить забастовку. В результате, стороны пришли к компромиссному решению. Зарплаты вырастут на 3,5%, причем деньги за апрель рабочие завода получат уже с учетом этого повышения. На данный момент средняя зарплата рабочего компании Škoda составляет 34 000 крон (1260 евро). Также профсоюзы и руководство компании договорились о том, что рабочим выплатят одноразовую премию в размере 25 000 крон (956 евро).
С 20 на 25% может подскочить налог на доходы, получаемые фирмами, занимающимися игорным бизнесом. Соответствующую поправку продвигает чешская правящая коалиция, состоящая из социал-демократов, движения АНО и христианских демократов. Новое правило могло бы вступить в силу с 1 января 2016 года. Увеличиться должен не только подоходный налог, но и взносы за каждый игорный автомат. Государственный бюджет в результате данных изменений должен дополнительно получить около 2-х миллиардов крон (около 73 миллионов евро).
848 миллионов крон (31 миллион евро) выделит из бюджетного резерва страны кабинет министров премьера Богуслава Соботки чтобы заплатить за ошибку своих предшественников. Упомянутая сумма вычислена Финансовым управлением чешского государства. На 848 миллионов крон был вычислен ущерб, нанесенный Чехии из-за того, что в 2008 году правительство, возглавляемое премьером Миреком Тополанеком, доверило фирме ProMoPro осуществление важного заказа, связанного с председательством Чешской Республики в Европейском союзе, без проведения конкурса. Премьер Богуслав Соботка назвал дело ProMoPro одной из самых крупных проблем, доставшихся его кабинету в наследство от предшественников.
Премьер-министр Чехии Богуслав Соботка в ходе своего визита в Германию 4 мая планирует обсудить с немецким канцлером Ангелой Меркель проблематику транспортного и, в частности, железнодорожного сообщения между Германией и Чехией, запасов нефти, которые Чехия имеет в немецких резервуарах Viktoriagruppe, а также, например, вопрос немецкой минимальной зарплаты, значительно усложняющей ситуацию чешских перевозчиков. Согласно немецкому законодательству, минимальный немецкий оклад должны получать и зарубежные водители, пересекающие территорию Германии. По мнению официальных представителей Чехии и Польши, такие правила идут вразрез с европейским правом. В ЧР размер ежемесячной минимальной зарплаты составляет 9200 крон (около 335 евро), тогда как в Германии с учетом того, что закон в большинстве случаев обязывает работодателей платить не меньше 8,50 евро в час, работники получают около 39 тысяч крон (1423 евро). Выступит первый премьер ЧР также в престижном университете имени Гумбольдта в Берлине.
В прошлом году в Чехии была подготовлена документация для одной тысячи энергосберегающих домов. По сравнению с 2013 годом количество пассивных домов увеличилось вдвое, информирует альянс Šance pro budovy ("Шанс для зданий"). Примерно треть энергосберегающих построек обошлась без государственных дотаций. Принципиальное значение в повышении заинтересованности данным типом жилья сыграла программа "Новый зеленый свет сбережениям", благодаря чему удалось поддержать строительство 800 домов, отвечающих стандартам пассивного. При этом в период с 2009 по 2012 г. в Чехии появилось более 700 энергосберегающих домов. Они в своем большинстве были построены благодаря родственной программе «Зеленый сбережениям».
Согласно исследованию общества Ipsos, проведенного по заказу международного экономического Форума Золотой кроны, 85 процентов чехов не хотят введения в стране единой европейской валюты. В течение последних двух лет мнение граждан Чехии о целесообразности перехода на евро не претерпело значительных изменений. В октябре против введения евро высказалось 87 процентов населения. Ускоренного перехода на евро желают 12 % опрошенных, тогда как два года назад в данной категории респондентов насчитывалось лишь 7 %. Менее негативно к принятию данной валюты относятся лица, получившие высшее образование. В исследовании, которое проходило в апреле текущего года, приняло участие 1000 граждан из разных регионов Чешской Республики. По мнению премьер-министра Богуслава Соботки, вступление Чехии в еврозону произойдет не раньше 2020 года.
Более одной трети чехов хотят в текущем году поменять работу – таковы результаты опроса агентства по трудоустройству GRAFTON RECRUITMENT. 66 процентов из них собираются таким образом улучшить свое материальное положение, остальные 34 процента не довольны взаимоотношениями с коллегами по работе или своим начальником. Судя по данным портала PROFESIA.CZ, мужчины при поиске вакансий чаще всего зачеркивают графу «Транспорт, логистика, доставка», а 47 процентов женщин ищут административные должности. Треть женщин хочет найти работу в области туризма, а каждая шестая чешка пытается устроиться экономистом, финансистом или бухгалтером.
Уже четыре года у жителей Чехии есть возможность платить за свои покупки бесконтактными картами. По данным банков, большая часть покупок в Чешской Республике осуществляется именно таким способом. Только в 2014 году чехи совершили оплаты бесконтактно на более чем 108 миллиардов крон (3,9 млрд. евро). Выгода бесконтактной оплаты по сравнению с контактной (с необходимостью введения пин-кода) заключается, прежде всего, в быстроте оплаты. Поэтому многие люди предпочитают оплачивать бесконтактной картой даже мелкие покупки в магазинах, за парковку, общественный транспорт и проезд на такси. За год число бесконтактных трансакций увеличилось в четыре раза. На конец 2014 года в Чехии было зарегистрировано 6.613.235 бесконтактных банковских карт или иных бесконтактных носителей для осуществления оплаты. Некоторые банки предлагают своим клиентам и другие возможности бесконтактной оплаты. Например, так называемые «бесконтактные наклейки», которые достаточно приклеить на мобильный телефон, сумку или кошелек. Они действуют по тем же правилам, что и бесконтактные карты, лишь с той оговоркой, что с их помощью нельзя снять деньги из банкомата.