Европейская комиссия занимается равноправием между женщинами и мужчинами

В Праге прошла встреча журналистов с представителями Делегации Европейской комиссии в Чешской Республике, во время которой обсуждался вопрос равноправных возможностей для женщин и мужчин в политической сфере и на рынке труда. Представители Европейской Комиссии познакомили участников с результатами анализа данной ситуации в странах ЕС и странах-кандидатах. На встрече побывала Марина Фелтлова.

Что нового ты узнала?

Если двумя словами обобщить главную мысль этой встречи, то можно сказать, что ситуация с равноправием между мужчинами и женщинами, как в Евросоюзе, так и в странах-кандидатах постепенно улучшается. Тем не менее, надо подчеркнуть, что хотя Европейский Союз придерживается в этой области определённых правил, ситуация всё-таки во многом зависит от политической зрелости и менталитета данного общества.

Существует какая-либо статистика?

Да, Комиссия Европейского Союза постоянно следит за тем, какой процент женщин в правительствах и различных учреждениях, как в Евросоюзе, так и в странах-кандидатах. Например, в правительствах стран Еврозоны сейчас 24,5 процента составляют женщины. В Чехии, наоборот, нет ни одного министра-женщины. Ситуация, конечно, отличается и в отдельных странах в рамках ЕС. Например, в Греции женщины составляют только 10% правительства, а в Швеции - 40%. Грубо говоря, чем больше на север, имея в виду, прежде всего, Скандинавию, тем ситуация в положении женщин улучшается. Что касается Европейского парламента, за последнее время количество его членов-женщин увеличилось с 19 на 30%. В странах-кандидатах на вступление в ЕС самое лучшее положение в Прибалтике. Например, в парламенте Латвии и Эстонии в 2000 году было около 17 процентов женщин. Причём в парламентах стран Евросоюза женщины-депутаты составляют около 20%. Самая плохая ситуация в Турции и на Кипре.

А как дело обстоит в Чешской Республике?

Как сказала член Делегации Европейской комиссии в ЧР Надя Константини, в Чехии ситуация за последнее время намного улучшилась. Чешское правительство постоянно принимает законы, действующие в ЕС, и многие из них касаются именно равных возможностей на рынке труда.

«В начале текущего года в Чехии была принята новая редакция трудового кодекса, которая соответствует нормам ЕС. Необходимо, чтобы женщины знали о своих возможностях, чтобы сотрудники биржи труда обращали внимание на эти изменения. Законы нельзя только принимать, их надо, прежде всего, применять на практике».

Надя Константини считает, что Чешская Республика это часто воспринимает как своего рода навязывание. Но на самом деле, ЕС может только предложить свой опыт и действующие законы, всё остальное зависит от правительства и общества каждой страны. В июне 2000 года Совет ЕС принял новую директиву, согласно которой во всех странах-членах и будущих членах ЕС должно возникнуть учреждение по соблюдению равноправия. Оно будет контролировать ситуацию во всех сферах общественной жизни, чтобы обеспечить равенство полов и меньшинств. Учреждение будет также заниматься рассмотрением жалоб лиц, ставших жертвами дискриминации. В Чехии учреждение по соблюдению равноправия должно возникнуть в июне 2003 года.