Успешной трудовой карьере инвалидов мешают стереотипы

Благотворительный фонд по поддержке трудоустройства инвалидов начинает четвертый сезон реализации проекта «Сердцезабияки» (Srdcerváči). Главной миссией программы стало оказание помощи людям с медицинскими ограничениями, отвергнувших идею прозябания на пособиях, и взявшихся за развитие собственной предпринимательской деятельности.

«Сердцезабияки», Фото: официальный сайт организации «Сердцезабияки»

Как подчеркивает главный менеджер проекта Петра Горакова, «Сердцезабияки» (Srdcerváči) демонстрируют широкой общественности, что люди с ограничениями не только хотят и могут работать, но делают это очень хорошо. Во многих случаях инвалиды занимают руководящие менеджерские посты, позициях педагогов или врачей. Петра Горакова акцентирует внимание на том, что общество должно понять, что инвалидность не превращает человека в домашнего затворника. Проект повествует о людях, которые, невзирая на болезнь или травму, строят успешную профессиональную карьеру или готовятся к «новому началу».

«В этом году программа проекта особая. Пятерка «сердцезабияк», которых мы представляем общественности, работают в сфере оказания помощи гражданам - криминалист, бывший военнослужащий, врач, психолог и высокопоставленный чиновник. Последний из наших героев начинал свою карьеру с обычного референта. Сегодня же этот человек занимает пост заместителя министра труда и социальных дел и отвечает за проблематику трудового рынка», - говорит Петра Горакова.

В Чешской Республике, согласно статистике, проживает 1 миллион граждан, которые волей судьбы отягощены физическими или ментальными ограничениями. 600 тысяч из них в активном возрасте.

Иллюстративное фото: Архив ЕК

Проект «Сердцезабияки» просветительский и одновременно благотворительный. Граждане, желающие его поддержать, располагают возможностью на специальном сайте приобретать различные подарки. Собранные деньги потом распределяются между фирмами, штат которых состоит из инвалидов более чем на 50%, а также перечисляются конкретным людям с ограничениями по здоровью, которые решили взять все в свои руки и заняться предпринимательством.

«Что касается поддержки инвалидов и создания для них новых рабочих мест, то в этой сфере у нас относительно хорошие результаты. По статистике, из реестров бирж труда в 2016 году было исключено 11 тысяч имен инвалидов, искавших себе рабочее место. Вдобавок фирмы, трудоустраивающие граждан с ограничениями по здоровью, хотя в коммерческом секторе и есть что улучшать, получают налоговые скидки и различные бонусы, за счет которых приобретается оснащение, необходимое работникам с инвалидностью.

Петра Горакова, Фото: Архив Петры Гораковой

Слабым звеном, однако, является государственная поддержка предпринимателей-инвалидов. В качестве гарантий по кредитам инвалиды предоставляются все свое имущество, но для развития своего бизнеса финансовой помощи от государства они не получают. Такого рода «руку помощи» предпринимателям-инвалидам, чтобы они моги реализовать свои мечты, протягивает проект «Сердцезабияки»» - подчеркивает главный менеджер проекта.

Проектов направленных на помощь инвалидам в Чешской Республике достаточно много и ситуация, хоть и не настолько хороша, как в Германии, постепенно улучшается. Актуальной, однако, остается проблема стереотипа восприятия.

«До сих пор инвалид воспринимается в качестве менее работоспособного сотрудника, от которого нельзя ожидать высокой отдачи. Однако это неправда. Я знаю многих инвалидов, чьи ограничения на первый взгляд незаметны, и работают они даже больше здоровых. Наш опыт, а благотворительному фонду уже 10 лет, показывает, что фирма, решившая принять человека с ограничениями, получает от этого множество выгод. В отделениях, где работают инвалиды, сокращается текучка кадров, коллектив становится более дружным, а здоровые люди в большей степени начинают осознавать счастье, что им не приходится преодолевать препятствий, связанных со здоровьем.

Иллюстративное фото: Архив ЕК

К сожалению, когда предлагается трудоустройство для инвалидов, то главным образом, речь идет о работе низшего ранга. Дело в том, что большинство, когда говорят о лицах с физическими и иными ограничениями, сразу себе представляют людей на инвалидных креслах, слепых или глухих. Но это же не так. К категории граждан с ограничениями относятся люди, перенесшие онкологические заболевания, страдающие болезнью Крона или граждане с психическими ограничениями, но с первого взгляда по ним вы этого не поймете. Однако эти люди очень боятся сами признаться в наличии медицинских ограничений работодателю, чтобы их сразу не стали считать неполноценными сотрудниками», - подчеркивает главный менеджер проекта «Сердцезабияки» Петра Горакова.