В силах правительства сократить дефицит медработников

Ситуация в некоторых чешских медицинских учреждениях в последние годы становится все труднее. Ряд больниц даже сужает спектр оказываемых услуг. Причина в том, что медицинские учреждения испытывают не только недостаток врачей, но и других медработников. Это, в свою очередь, обуславливает ухудшение качества медицинского обслуживания. Исправить ситуацию должно изменение тарифов на оплату труда медработников.

Том Филипп, Фото: ЧТ24

Медицинских сестер в чешских медучреждениях становится все меньше. Многие уходят с работы из-за невысокой заработной платы, а у тех, кто остается, работы все прибывает. Результат – переутомление и снижение производительности труда. Однако, по мнению заместителя министра здравоохранения Тома Филиппа, о кризисе говорить пока рано:

«Из доступной нам информации мы можем сделать вывод, что ситуация непростая. Медицинские работники уезжают за рубеж или уходят в сферу частного предпринимательства вне медицины. Тем не менее, мы считаем, что ситуация пока не критична. Мы стараемся помочь им, повышая оклады, чтобы они были удовлетворены материальным эквивалентом их труда, и чтобы у них не было необходимости уезжать за границу или переходить в частную сферу деятельности».

Иллюстративное фото: Ивана Вондеркова, Чешское радио - Радио Прага

Затруднительная ситуация будет обсуждаться в среду в Праге представителями сферы здравоохранения со всей Чешской Республики. На заседание приглашены премьер-министр страны Богуслав Соботка и министр финансов Андрей Бабиш. По словам Министерства здравоохранения, зарплаты медработников растут быстрее, нежели в иных областях. В 2016 году ожидается прибавка к зарплатам медиков еще на 5 %. Тем не менее, Профсоюзы здравоохранения и социального ухода критикуют министерство. За что именно, Чешскому радио ответила председатель профсоюзов Дагмар Житникова:

«То, что утверждает Министерство – это не совсем правда, поскольку зарплаты получают лишь сотрудники в двух третьих чешских больниц. Треть чешских больниц является торговыми компаниями, которые выдают сотрудникам вознаграждение на основании закона о заработной плате, и там не существует повышения окладов. Мы отметили это как раз при прошлом повышении зарплат на 5 %, когда некоторые больницы, на самом деле, ничего не добавили своим сотрудникам».

Дагмар Житникова, Фото: ЧТ24

По словам Дагмар Житниковой, в силах правительства ныне изменить ситуацию. Для этого необходимо изменить систему премирования сотрудников, чтобы не происходило дискриминации, и зарплату получали все работники сферы здравоохранения. Тогда индексация заработных плат коснется всех без исключения.

«Мы уже предложили данный проект премьер-министру, и очень надеемся, что он его прокомментирует. Ввиду того, что все больницы получают средства из общественного страхования, принятие этой поправки возможно. Надеюсь, что к этому предложению прислушаются».

Проблемы с недостатком персонала в настоящий момент испытывает одна из больниц в Младе Болеслави. В Карловарском крае недостаток медработников испытывается почти повсеместно. Имеющиеся сотрудники перерабатывают. В соответствии с постановлением о работе персонала, ночью одна медицинская сестра может обслуживать 40 пациентов. Из ответов в анкете, которую профсоюзы провели в 2015 году, следует, что ситуация именно такова. И эта нагрузка на персонал очень велика. По информации, полученной сотрудниками профсоюзов от больничного персонала, в настоящее время в чешских больницах не хватает 10 % медработников.