Правительство поднимает зарплаты врачам и медсестрам
Правительство старается разрешить критическую ситуацию в чешском здравоохранении. Из-за низких зарплат врачи и медсестры все чаще уходят из чешских больниц, пытаясь найти работу за границей. Затормозить утечку кадров временный кабинет Яна Фишера решил при помощи экстренного увеличения тарифов по оплате труда медицинских работников. Увеличение зарплат произойдет уже с 1 июля.
Как показали исследования общественного мнения, 60% медицинских работников и 45% врачей серьезно задумывается об отъезде за пределы Чешской Республики, дабы найти для себя более прибыльные рабочие места.
Средняя зарплата чешского врача составляет 45 тысяч крон (1731 евро). В Ирландии медики зарабатывают в три, в Германии в четыре, а в Великобритании в шесть раз больше, чем чешские эскулапы. Чаще всего о работе за границей задумываются врачи в возрасте от 26 до 39 лет, но в числе потенциальных мигрантов и 13% 50-55-летних опытных врачей-специалистов.
Правительство увеличит всем медицинским работникам зарплаты на 7%, медсестры получат 15-и процентную прибавку.
«Смысл заключается в том, чтобы стабилизировать и улучшить кадровую ситуацию в здравоохранении. Мотивировать медработников к работе в Чешской Республике, в гражданском или военном секторе. Главным образом улучшить ситуацию среднего медицинского персонала», - заявил министр труда и социальных дел Петр Шимерка.
Увеличение зарплат касается 72 тысяч медработников. По данным Министерства здравоохранения, в начале 2009 года в стране не хватало примерно 1000 медсестер, более всего в Праге.
«Финансы не единственная причина, почему сестры уходят или после обучения не приходят работать в систему здравоохранения. Но мера, принятая правительством, могла бы помочь стабилизации и возвращению тех, кто ушел из здравоохранения», - считает главная медсестра больницы Мотол Яна Новакова.
Увеличение зарплат произойдет и в частных клиниках. Министр здравоохранения Дана Юраскова надеется на конкуренцию.
«Надеюсь, что руководителей частных клиник подтолкнет к увеличению тарифов непосредственно рынок труда. Они получат средства от медицинских страховых компаний. Если увеличения не произойдет, то они рискуют, что сестры и иные медработники их покинут в поисках более высокой зарплаты».
