Опрос: Граждане Чехии испытывают меньше опасений по поводу трудоустройства иностранцев, чем в Словакии

Чешский рынок труда и общество демонстрируют высокую устойчивость и оптимизм на фоне привлечения иностранных работников, значительно опережая по этим показателям соседнюю Словакию. Об этом свидетельствуют данные социологического исследования, опубликованные компанией Alma Career Slovakia.

Согласно результатам опроса, в Чешской Республике зафиксирован низкий уровень тревожности граждан относительно интеграции зарубежных кадров. Подавляющее большинство чешских работников (62%) уверены в стабильности своих доходов и полагают, что работодатели не станут сдерживать рост заработных плат из-за доступности более дешевой рабочей силы из числа иностранцев, включая беженцев. В Словакии такого мнения придерживаются 74% респондентов. Кроме того, менее половины сотрудников в Чехии видят в иностранных гражданах прямую конкуренцию или угрозу для своего текущего рабочего места (в Словакии две трети). Чешские специалисты в гораздо большей степени, чем словацкие коллеги, склонны рассматривать мигрантов как эффективный инструмент для восполнения дефицита кадров и стимулирования общего экономического роста страны.

Общественность Чехии также демонстрирует лояльность к государственным расходам на интеграцию иностранцев. Чешские работники не связывают процессы адаптации приезжих специалистов с ухудшением качества или доступности государственных услуг. При этом гуманитарная составляющая остается на высоком уровне: 43% чешских сотрудников выразили готовность оказывать личную помощь беженцам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.