Новости

Чешские автопроизводители в 2025 году выпустят почти 1,5 млн легковых автомобилей и побьют прошлогодний рекорд, когда было изготовлено около 1,45 млн автомобилей. Представители отрасли называют 2026 год ключевым, когда новые европейские правила окажут значительное влияние на компании отрасли. На их деятельность продолжат оказывать значительное влияние высокие расходы, таможенная политика и конкуренция со стороны Китая. Именно по этим причинам участники рынка больше не ожидают значительного роста показателей.

По словам президента Ассоциации автомобильной промышленности Мартина Яна, количество выпускаемых автомобилей в настоящее время находится на пике при текущих уровнях мощностей. «Оно может увеличиться на десятки тысяч, но мы находимся на очень высоком, исторически высоком уровне», - поясняет он. Ян также напомнил, что Чехия занимает второе место в Европе по производству автомобилей на душу населения и третье по общему объему производства.

В ближайшие пять лет чешская сфера госуправления может потерять до 30 000 квалифицированных сотрудников, или около 40% от нынешнего штата. В настоящее время сотрудники моложе 30 лет составляют лишь 7% госслужащих или около половины их доли в частном секторе. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании Kearney.

«Демографические тенденции неуклонно меняются: около 7% сотрудников ежегодно выходят на пенсию, а это значит, что для поддержания нынешней ситуации необходимо ежегодно нанимать более 4000 новых государственных служащих, что в настоящее время невозможно. Без достаточного количества квалифицированных специалистов масштабные планы по цифровизации, климатической реформе и бюджетной стабильности остаются лишь на бумаге», - прокомментировал результаты исследования Мартин Куча, управляющий партнер пражского филиала Kearney.

По его словам, существенным препятствием для дальнейшей модернизации государственной администрации является нехватка IT-специалистов. В настоящее время их доля в общем числе чиновников не превышает нескольких процентов. В этом контексте Kearney рекомендует установить национальную цель, согласно которой IT-специалисты должны составлять не менее одной десятой всех профессиональных работников в госструктурах, по аналогии с Эстонией.

Согласно исследованию, средний возраст чешского государственного служащего составляет 47 лет, и каждый восьмой старше 60 лет. Кроме того, до четверти молодых государственных служащих покидают госсектор, не достигнув 32 лет, зачастую из-за лучших финансовых условий и более быстрого карьерного роста в частном секторе. Более того, заработная плата государственного служащего в Чехии достигает лишь 85% от средней заработной платы в стране.

В понедельник, 29 декабря, в Чехии ожидается ясная погода. Ветер северо-восточный 1-5 м/с. Ночью температура воздуха составит от -4 до -8 °С, днем столбик термометра покажет от -2 до 2 °С.

Большинство жителей Чехии ожидают, что их личное финансовое положение в следующем году улучшится или останется на прежнем уровне. Наиболее оптимистично настроены опрошенные моложе 26 лет. В то же время более половины чехов ожидают увеличения своих расходов в следующем году, причем наиболее значительный рост ожидают жители в возрасте от 27 до 35 лет. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного агентством Ipsos для Home Credit.

57% респондентов ожидают примерно такого же дохода, как и в этом году, 34% считают, что их доход увеличится. Чаще всего участники опроса ожидают увеличения дохода на 1000-3000 крон в месяц, в основном  после повышения зарплаты, но пятая часть ожидает увеличения дохода за счет нового источника, например, подработки или сдачи недвижимости в аренду. Десятая часть ожидает увеличения дохода от инвестиций.

Опрос также показал различия в ожиданиях относительно дохода между отдельными социальными группами. «Молодые люди, находящиеся в начале своей карьеры и имеющие потенциал для роста заработной платы, настроены более оптимистично. Аналогично, выпускники университетов в крупных городах уже имеют доступ к более высокооплачиваемым должностям и больше возможностей для карьерного роста. Старшие поколения чаще сталкиваются с неопределенностью в отношении роста доходов и стабильности работы», - отметил Ярослав Ондрушек, главный аналитик Home Credit.