Премиальные…
Премьер-министр Богуслав Соботка сообщил гражданам Чехии, что выплатил премии за первое полугодие 2015 года сотрудникам администрации правительства. Это понравилось далеко не всем. Чиновники получают дополнительные деньги, а в это время профсоюзы требуют повышения минимальной зарплаты в стране. Да и врачи, учителя и другие работники госсектора постоянно чуть ли не умоляют кабинет министров: «Платите нам больше».
Какие премии получили руководители администрации? Эти цифры тоже обнародованы. Максимально – 100-150 тысяч крон (3 700 – 5 500 евро).
Премьер-министр сразу «успокоил» население страны:
«Ни в коем случае не выплачивались «экстремальные» премии, как это было при правительстве Петра Нечаса, когда страной руководили гражданские демократы и движение ТОП 09. Они выдавали премии в размере 100%, 150% и даже 200% процентов от зарплаты».
Более того, Богуслав Соботка похвастался, что хоть новый Закон о государственных служащих вступил в силу только с 1 июля, премии за первое полугодие выплачивались уже в соответствии с ним:«Премии не могут превышать 25% от заработной платы. Это установлено законом. Существует граница, потолок этих премий, и администрация правительства этим руководствовалась. Причем, уже при выплате премий за первое полугодие. С учетом таких правил будут действовать и все министерства».
20 миллионов крон – это премии только работникам администрации правительства. А поощрят ли своих сотрудников конкретные министерства? Решать министрам. Сам Богуслав Соботка по этому поводу считает так:
«Нужно рассматривать каждое министерство отдельно. Есть министерства, которые экономили, а есть те, которые потратили больше денег, чем полагалось».Разумеется, министры сразу отреагировали на решение премьер-министра выделить деньги сотрудникам аппарата правительства. Они успокоили своих подчиненных и в какой-то степени расстроили определенную часть населения страны, мечтающей о повышении зарплат или хотя бы внеочередных премиях.
Вот, что сказал журналистам министр промышленности и торговли Чешской Республики Ян Младек:
«Мое министерство, а вся информация о нашей деятельности открыта, и вы можете это проверить, лучше и грамотнее всех остальных смогло распределить деньги из различных фондов Европейского Союза. Поэтому моим сотрудникам нужна мотивация. И я думаю, что премии – это в какой-то степени инвестиции, которые принесут прибыль».
Министр сельского хозяйства Чехии Мариан Юречка согласен со своим коллегой Яном Младеком – работников министерств нужно поощрять:«У меня работают люди, которые смогли сэкономить нашему министерству более 100 миллионов крон за год. И это при том, что те услуги, которыми мы пользуемся или вещи, которые покупаем, остаются за те же цены, ничего не дешевеет. Если бы такие люди, как эти мои сотрудники, работали в частном секторе, они бы получили куда большие премии, чем те, которые им выплатил я. Когда я вижу, что человек экономит нам миллионы, я не вижу причин, почему я не могу дать ему справедливую премию, к примеру, 300 тысяч крон».