Проект PHARE 2000: случится ли в Чехии экономическое чудо?

Что произойдет с чешской экономикой после вступления в Европейский Союз? Возможно ли здесь экономическое чудо? Хлынут ли потоки чешских безработных или просто недовольных уровнем жизни чехов в страны ЕС в поисках высокооплачиваемой работы? Осенью прошлого года между Европейской комиссией и Чешской республикой был подписан финансовый меморандум о долгосрочном Национальном проекте PHARE 2000. Что это принесет для Чешской республики, расскажет Елена Патлатия.

Логитип PHARE

Проект PHARE 2000 предполагает главным образом, финансовую поддержку перспективных программ, связанных с развитием нематериальных факторов конкурентоспособности малых и средних предприятий, поддержкой предпринимательской инфраструктуры и развитием человеческих ресурсов. Чешской республике дано три года на реализацию проекта, причем контракты должны быть заключены в течение двух лет.

Проект направлен на то, чтобы как можно лучше подготовить Чешскую республику к вступлению в Евросоюз. Самыми проблематичными регионами республики являются Северо-Западная Чехия и Остравско. Именно туда в рамках проекта будут направлены инвестиции. Однако, самое главное, что на этот раз, финансовая поддержка будет обусловлена выполнением программ по снижению уровня безработицы, развитию системы реквалификации и профессионального образования, созданию новых рабочих мест и так далее. Все это предполагает реализацию государственной политики развития человеческих ресурсов. Хотя эта цель не афишируется, вероятно, будущие партнеры по Евросоюзу хотят помочь Чехии таким образом самой пресечь со страхом ожидаемую на Западе утечку относительно дешевой и весьма высококвалифицированной рабочей силы, несмотря на то, что министерство труда ЧР уверено, что массового оттока трудовых ресурсов из республики не предвидится. Уже сейчас существуют квоты, которые выделяют соседние государства для чешских специалистов, главным образом, в области компьютерных технологий. Но, согласно информации, которой располагает министерство, эти квоты не наполнены.

Больше всего опасается за свой рынок труда Австрия, которая уверена, что после вхождения Чешской республики в Евросоюз приграничное население оккупирует все вакансии, и более того, будет способствовать росту безработицы в стране. На это чешское министерство труда отвечает, что чешская рабочая сила не настолько мобильна. На самом деле существует несколько причин, по которым чехи не слишком стремятся на работу в страны Евросоюза. Одна из главных - знание иностранных языков пока не находится здесь на достаточном уровне. Выполнять неквалифицированную работу заграницей большинство чехов не собирается, даже за более высокую зарплату. И поэтому Чешская республика заинтересована привлечь западных инвесторов, чтобы рабочие места создавались «дома», и чехи могли спокойно работать в своей стране, повышая общее благосостояние.

Будущие партнеры по Евросоюзу скептически относятся к тому, что в Чехии произойдет экономическое чудо. И хотя Чешская республика ориентируется на пример Ирландии, Запад видит некоторые отличия. Ирландия – одна из немногих европейских стран с благоприятной демографической ситуацией. Каждый год на рынок труда приходит молодая рабочая сила, что позволяет Ирландии наращивать объемы производства, создавать большое количество новых рабочих мест. В Чешской республике население, как во всей Европе, стареет. Так что здесь реально стоит проблема пополнения рабочей силы. Кроме того, еще одна «деталь». В Чешской республике пока еще не развита система реквалификации и повышения уровня образования, которая к тому же ориентировалась бы на потребности рынка труда. Именно на создание и развитие этой системы направлен проект PHARE 2000. Западные коллеги также предоставят помощь самим работникам министерства в виде специальных курсов повышения квалификации.

В рамках проекта PHARE 2000 будут выписываться гранты для конкретных образовательных программ, которые в дальнейшем помогут регулировать уровень безработицы, как это уже давно делается на Западе.