Работодателей обяжут указывать зарплату в объявлениях о приеме на работу

Работодателям в Чехии, возможно, вскоре придется указывать размер заработной платы в объявлениях о приеме на работу. Так называемые положения о конфиденциальности в отношении размера заработной платы также должны быть отменены. Ожидается, что поправка к Трудовому кодексу будет представлена в Министерство труда Чешской Республики в 2023 году. Это предусматривает план мер по обеспечению равного вознаграждения женщин и мужчин за труд равной ценности на 2023-2026 гг. (имеется в распоряжении ČTK). 80-страничный документ был одобрен правительством перед Рождеством.

Чешская Республика — одна из стран с самыми большими различиями в доходах между мужчинами и женщинами за работу, которая не является одинаковой, но имеет равную ценность. Согласно документу, женщины в Чехии зарабатывают в среднем примерно на 17% меньше. Они получают в компаниях на тех же должностях в рамках сопоставимой работы зарплату на 10% ниже, чем мужчины, и на 5% меньше в государственном секторе.

Более низкий доход женщин оказывает негативное влияние на семейные бюджеты и уровень жизни домашних хозяйств, а также в итоге оборачивается пенсиями в меньших размерах по старости.