Временный учитель...

Многие завидуют учителям, что у них есть летние каникулы. Но чешским учителям не позавидуешь. Многие из них временно становятся безработными и регистрируются на бирже труда. Почему такое происходит, выясняла Ангелина Червенкова.

Школы, стараясь сэкономить, часто заключают с учителями договор на определённый срок – с сентября по июнь. В результате чего, во время летних каникул учителя остаются не только без зарплаты, но и без социального и медицинского страхования.

Мы обратились в отдел по трудоустройству к господину Ржиге с вопросом, как выглядит ситуация в Праге?

- По нашим данным, которые касаются первой половины июля, количество учителей, ищущих работу, значительно не увеличилось. Хотя существуют сведения, что директора школ повторно заключают с учителями договора на определённый срок, это нельзя назвать массовым явлением. Ведь и в школе действуют рыночные отношения, и директора школ ценят своих работников.

Быть учителем всегда являлось почётной профессией. Но вопреки утверждениям политиков, что тут якобы ничего не изменилось, на практике происходит что-то другое. Учителя оттесняются на край общества, они приговорены нищенствовать. Летом они часто остаются без зарплаты, а оплату социального и медицинского страхования берёт на себя опять государство, выплачивая учителям пособие по безработице.

Министерство труда и социальных дел старалось разорвать заколдованный круг, и выдвинуло на обсуждение новеллу кодекса законов о труде. Но парламентарии смели её со стола. Таким образом, действия директоров школ не противозаконны, так как существующий кодекс не создаёт ограничений в повторном заключении договоров на определённый срок.

Права учителей отстаивают профсоюзы. Они убеждают учителей такие договора не подписывать, подавать жалобы на директоров школ. Но, не находя политической поддержки такому отпору, учителя опасаются за свою работу, и в сентябре опять пойдут на невыгодные для них условия.