13% малых и средних предприятий Чехии планируют переход на «четырехдневку»
13% малых и средних предприятий рассматривают возможность введения четырехдневной рабочей недели в горизонте следующих пяти лет. Это показал опрос среди руководителей компаний, проведенный исследовательским агентством IPSOS по заказу консалтинговой компании Moore CR. В то же время две трети руководителей этих предприятий положительно воспринимают идею сокращения рабочей недели. 20%, напротив, считают, что такой шаг скорее навредит компаниям.
Более 60% чехов приветствуют возможность сокращения продолжительности рабочего времени
Вторая часть опроса, целью которого было выяснить отношение населения к данной перспективе, показала, что более 60% чехов приветствуют возможность сокращения продолжительности рабочего времени. По их мнению, производительность труда и удовлетворенность работников таким образом возрастут, а ускоренный темп работы был бы компенсирован трехдневными выходными.
Согласно предложению, озвученному в нижней палате парламента Чехии, сокращенная рабочая неделя означала бы, что работники трудятся четыре дня в неделю, а рабочее время сокращается с 40 до 35 часов.
Одна из целей исследования среди руководителей была призвана выяснить, будет ли достаточно компаниям четырех дней для выполнения всех еженедельных рабочих обязанностей. Пятая часть респондентов считает, что их фирмы управятся с поставленными задачами даже без необходимости повышения ежедневной производительности труда работников. По мнению трети менеджеров, это возможно лишь при условии повышения производительности.
20% ратуют за сохранение пятидневки
20% oпрошенных заявляют, что для выполнения полного объема работ их компании необходимо сохранение режима пятидневной рабочей недели. Однако около 16% менеджеров говорят, что для выполнения работы их сотрудникам недостаточно и пяти дней в неделю. В будущем, тем не менее, как полагает ряд экспертов, вполне вероятно сокращение рабочего времени с учетом развития технологий, автоматизации и роботизации.
«Люди в большей степени сосредоточатся на деятельности с более высокой добавленной стоимостью, где машины не могут их заменить. Однако более 20% сотрудников в целом не устраивает возможный переход на укороченную рабочую неделю. Причина заключается в том, что они предпочитают распределять свои рабочие обязанности в течение пяти дней, что позволяет работать им в размеренном темпе. Поэтому четырехдневная рабочая неделя была бы для них довольно напряженной»,
— указал генеральный директор Moore CR Петр Кымличка.
