Армия надеется пополнить кадровый состав с помощью стипендий для старшекурсников
Средний возраст солдата Aрмии Чехии составляет 38,5 лет. Помимо прочего, это объясняется тем, что после отмены в стране обязательной воинской обязанности граждане идут в ряды ВС в возрасте около 25 лет. Поэтому армия в ситуации недокомплекта личного состава сегодня пытается найти другие способы привлечь к военной службе молодых людей. В пилотном режиме тестируется стипендиальная программа для старшекурсников средних учебных заведений.
Согласно информации Генштаба армии ЧР, интерес к военной службе в 2022 году вырос на 8% по сравнению с прошлым годом. К концу сентября в призывные пункты пришло 3600 человек, почти на 300 человек больше, чем в 2021 году. На службу в профессиональную армию или активный резерв были приняты около 20% из них. Наряду с проведением традиционного набора персонала, в Чехии недавно стали тестировать стипендиальную программу для старшекурсников общеобразовательных и профессиональных учебных заведений, достигших 18-летнего возраста.
В пражском центре набора на военную службу переговариваются молодые люди:
— Мой дядя служил в отделении кинологической службы и посоветовал мне устроиться на службу собаководом. Он также критиковал меня, что мне не хватает внутренней дисциплины и военной выправки. То же самое твердил и мой дедушка, который все говорил: «Когда из тебя мужчину сделают, 23-летний парень, пора бы уже», поэтому я и решил подать заявление о приеме на военную службу.
— Вы осознаете в полной мере, что в роли солдата можете погибнуть за родину на фронте? Готовы ли вы к этому внутренне?
— Все мы когда-то умрем, только не известно, когда,
— говорит репортеру «Чешского Радио» Матей Губатка.
Яна Страпкова пришла в центр набора военнослужащих во второй раз:
— Увидим, если мне удастся в этот раз записаться и куда меня определят. Я получила специальность медсестры общей практики. Поступить на службу меня мотивировала ситуация, сложившаяся в мире, хочется быть полезной обществу.
«Aрмия должна подготовиться к крупномасштабной войне. Ситуация серьезная»
В ходе общего набора резервистов армии пока не удалось дополнить кадровый состав. Поэтому представители ВС в рамках пилотного проекта обратились в восемь общеобразовательных и профессиональных учебных заведений. В случае успеха проект будет расширен. «Армия находится в ситуации недокомплекта личного состава в воинских частях, она стареет, а ее кадровый состав необходимо системно обновлять», — перечислил проблемы, с которыми сталкиваются вооруженные силы, начальник Генштаба Карел Ржегка на ежегодном совещании командования, состоявшемся на прошлой неделе. Он также подчеркнул, что «армия должна подготовиться к крупномасштабной войне. Ситуация серьезная».
Налицо дефицит людей с техническим образованием: программистов, инженеров-электриков, техников
Озабоченность реальным положением дел с укомплектованием воинских частей глава армии озвучивал повторно. И хотя российское вторжение в Украину пробудило интерес к службе в погонах, количество заявлений о приеме на службу увеличилось лишь временно. Путь от подачи заявления до облачения в униформу обычно занимает полгода, но может растянуться до двух лет.
«Мы пытаемся заполнить пробелы, то есть те места, которых больше всего не хватает в армии. Прежде всего, налицо дефицит людей с техническим образованием: программистов, инженеров-электриков, техников», — объясняет рекрутер Милан Грунд, посетивший школы в Карловых Варах и Центрально-Чешском крае и представивший студентам новый проект.
По словам Ивы Беднаржовой из армейского кадрового агентства, которая отвечает за пополнение ВС во всех категориях, будь то набор профессиональных солдат, студентов Университета обороны или активных резервистов, новая стипендиальная программа, запущенная армией в сентябре, проверит наличие интереса к службе среди учащихся средних школ.
Серьезным препятствием, говорит Беднаржова, является ухудшение здоровья чешского населения. Прежде чем пройти тест на физическую пригодность для военной подготовки, кандидат идет на осмотр военным врачом и психологом, которые решат, пригоден ли он к военной службе. Именно в этой части набора большинство людей отсеиваются.
«Каждый второй хочет быть снайпером или пилотом»
Лекция рекрутера в школе — это первый шаг. Учащимся разъясняют условия программы, а также рассказывают, как на самом деле выглядит работа профессионального солдата.
Проблема может заключаться в предубеждении против военных со стороны их родителей. Они еще помнят армию такой, какой она была до ноября 1989 года
«Молодые люди очень сильно подвержены влиянию фильмов и положительно воспринимают, в первую очередь, более привлекательные позиции. Каждый второй хочет быть снайпером или пилотом, поэтому мы стараемся пробудить в них своего рода саморефлексию, чтобы они были более реалистичны», — объясняет Грунд.Через две-три недели после встречи рекрутеры снова свяжутся со студентами, чтобы выяснить, кто по-прежнему заинтересован в службе. Первоначально в Карловых Варах интерес к службе проявили восемь студентов, однако шестеро из них передумали.
«Мы не выясняем, почему они передумали. Но я думаю, что проблема может заключаться в некотором предубеждении против военных со стороны их родителей. Они все еще помнят армию такой, какой она была до ноября 1989 года. Отцы студентов, к которым мы обращались, возможно, прошли базовую военную службу и т. п. Но сегодняшняя армия другая, аполитичная, современная, основанная на демократических устоях общества», — уверяет Грунд.
Студент, решивший принять участие в программе, ежемесячно получит 5 тыс. крон
По достижении 18-летия студент, решивший принять участие в стипендиальной программе, может рассчитывать на получение 5 тыс. крон в месяц (около 200 евро). Взамен он обязуется пройти обследование в военном госпитале, успешно сдать проверку по физической подготовке и окончить школу. Ожидается, что он отслужит в рядах армии срок, вдвое превышающий период выплаты стипендии.
Прежде чем молодые люди подпишут контракт, им предоставляется возможность посетить непосредственно ту часть, куда их направят после получения аттестата зрелости либо после получения специальности и базового курса подготовки в Вышкове. Если они заключат предварительную договоренность с командиром на месте, рекрутер поможет ему выбрать конкретную должность.
Учащиеся, принятые в стипендиальную программу в этом году, будут определены на базу логистики в Раковнике, в механизированный батальон 4-й бригады быстрого развертывания в г. Жатец и на службу на аэродроме в Праге-Кбелы.
Цель новой проекта — в будущем охватить аудиторию всех средних профессиональных заведений технического профиля.
