Аспекты экономики

Аспекты экономики

В рубрике «Аспекты экономики» мы расскажем вам, каким образом изменится ситуация чешского экспорта в связи с предстоящим вступлением республики в Европейский Союз и назовем победителей конкурса «Экспортер года». Далее, мы поговорим о том, что обуславливает эффективность труда на предприятиях, и каков рост данного показателя в Чехии. А в заключение вы узнаете о том, на какие чешского правительства проблемы своих соотечественников собираются обратить внимание представители организации «Русская традиция».

Торгово-промышленная палата ЧР назвала победителей конкурса «Экспортер года»

С «Tour de France» сравнил министр промышленности и торговли Чехии Йиржи Руснок ситуацию в области экспорта за последний год. Рост курса чешской кроны по отношению к евро и доллару, экономический упадок в странах Европейского Союза и, наконец, августовские наводнения в Центральной Европе стали настоящим испытанием на прочность для тех чешских предприятий, которые вывозят свою продукцию за рубеж. Но, несмотря на неожиданно обрушившиеся на них невзгоды, большинство чешских экспортеров устояло. Некоторым из них даже удалось в течение этого года увеличить объем продаж своего товара за границу.

На этой неделе в пражском Карзейнштейнском дворце были определены результаты конкурса «Экспортер года».

Уже восьмой год данное мероприятие проводят Торговая палата Чешской Республики, Союз средних предпринимателей и Ассоциация поддержки предпринимателей. Традиционно на церемонии присутствовал премьер-министр Чехии. Прежде, чем были объявлены победители конкурса, Владимир Шпидла в своей вступительной речи подчеркнул особую важность человеческого фактора в чешской экономике, а также обратил внимание на изменение условий предпринимательства в области экспорта в связи с предстоящим вступлением Чехии в Европейский Союз:

- В области экспорта наши производители встречаются с конкуренцией на мировом уровне, и им удается с честью выдержать это испытание. В связи с приближающимся расширением Европейского Союза многие элементы внешней торговли будут выглядеть иначе, поскольку сформируется общий рынок, на который мы направим порядка 80 процентов нашего экспорта. Но я не думаю, что нашим предприятиям выгодно будет ограничиться только этими пределами, несмотря на престиж, важность и необходимость шагов в данном направлении. На протяжении всей истории Чехия вела активную торговлю с другими государствами. Я думаю, что и сегодня республике конкретно наших масштабов и наших объемов производства необходимы самые различные рынки сбыта.

В своей речи премьер намекнул также на то, что проблему сильной национальной валюты окончательно решить не удастся, однако, обещал экспортерам сделать все возможное для того, чтобы замедлить рост курса кроны:

- Курс кроны будет расти, и государство не в силах его «заморозить». Единственное, что мы в состоянии сделать, это всеми возможными средствами обеспечить за этим процессом контроль, для того, чтобы его замедлить.

Каким же чешским фирмам, несмотря на все вышеупомянутые проблемы и сложности, удалось добиться успеха в конкурсе «Экспортер года»? В двух категориях, а именно : «Объем экспорта в 1993-2001 годах» и «Объем экспорта в 2001 году» победило акционерное общество, которое не стоит, наверное, представлять, это «Skoda Auto». В категории «Рост экспорта в 1993 - 2001 годах» лидером стало акционерное общество «Splintex Czech», которое занимается продажей автомобильных стекол, а в категории «Рост экспорта в 2000-2001 годах» соответственно - общество с ограниченной ответственностью - «Bosch Diesel», экспорт которого в течение прошлого года вырос на 140 процентов, т.е. 11 миллиардов крон. Впервые в этом году была учреждена категория средних экспортеров, торговый оборот которых от 100 до 500 миллионов крон. «Экспортером года» в новой категории стало общество с ограниченной ответственностью «Best».

Итак, победители конкурса «Экспортер года» стали известны, хрустальные кубки им были вручены, и я обратилась к президенту Торгово-промышленной палаты ЧР Яромиру Драбеку с просьбой рассказать о значении этого мероприятия:

- Мы хотим поощрить наших экспортеров, которые в этом году работают в сложных условиях, результатами которых мы, тем не менее, довольны.

Скажите, что принципиально изменится в работе экспортеров после того, как Чехия вступит в Европейский Союз?

- С вступлением Чехии в Европейский Союз координальным образом изменятся не только условия предпринимательства, но и торговли, ведь, собственно говоря, речь пойдет об общем европейском рынке. В связи с этим нельзя говорить только об изменениях в области реализации товаров и услуг, но и развитии других видов сотрудничества, например, кооперации производства.

Какие чешские товары могут стать конкурентоспособными в условиях такого рынка?

- Существуют традиционные отрасли чешской промышленности, это, в частности, легкая промышленность, стекло, бижутерия... В последнее время - это область автомобильной промышленности, а также производства запасных деталей для автомобилей.

Эффективность труда - один из основных факторов конкурентоспособности в Европе

«Под социальными факторами эффективности труда понимают, прежде всего, характеристики субъекта труда, иными словами, трудовой потенциал работника. Многие экономисты рассматривают трудовой потенциал преимущественно с точки зрения уровня квалификации работника, обусловленного его знаниями, трудовыми навыками и опытом. Однако, сам по себе высокий уровень трудового потенциала еще не является гарантией высокопроизводительной деятельности. Чем больше степень использования знаний, способностей, склонностей, возможностей человека, тем, видимо, больше его производственная отдача.

Важными факторами эффективности труда выступают также условия и оплата труда, выполняющие как экономические, так и социальные функции. Заработная плата, во-первых, ресурс восстановления умственной, физической и нервной энергии работника; во-вторых, средство удовлетворения материальной потребности человека; в третьих, показатель общего признания трудовых заслуг работника, то есть, по-существу, моральный стимул к труду».

С данным определением, цитируемым мной из материалов одной из конференций, посвященной проблемам управления социальными и экономическими процессами, очевидно, согласен и директор консалтингового общества «Czipin&proudfoot» Клаус Харрер, по словам которого «эффективность труда является одним из основных факторов конкурентоспособности в Европе». В течение 8 лет общество «Czipin&proudfoot» занимается сравнительным изучением эффективности труда. Последняя работа этого общества была посвящена ситуации в ряде государств Центральной и Восточной Европы, Австралии, США и Японии.

- Наше исследование мы осуществляли по двум направлениям. Во-первых, мы изучали эффективность труда в отдельных фирмах, которые к нам обращались, во-вторых, мы провели анкетирование среди 2700 менеджеров в 10 государствах мира.

В число этих государств входила и Чехия. Из результатов исследования «Czipin&proudfoot» следует, что 41 процент рабочего времени на чешских предприятиях проходит неэффективно. Если исходить из того, что в году 225 рабочих дней, то речь идет о потере 92 дней в году. В качестве примера господин Харрер приводит и такие ситуации, когда время теряется на поиск неправильно заложенной фактуры, или в результате опоздания на собрание одного из участников. Оптимальным уровнем эффективности труда является 85 процентов полезного использования рабочего времени. В Чехии это 59 процентов, из чего следует, что определенные резервы до сих пор существуют. По сравнению с прошлым годом рост эффективности труда составил 2 процента, что находится в пределах стандарта в других странах, где рост эффективности труда колеблется от 1 до 3 процентов в год. В чем же причины того, что рост данного показателя не стремится набирать обороты не только в Чехии, но и на Западе?

- Две трети вины на неправильной работе менеджеров, поскольку планированием, управлением, коммуникацией и рабочей дисциплиной занимаются, по сути дела, именно они. Проблемы, связанные с недостаточными технологиями или дисциплиной труда, находятся на втором плане.

По мнению господина Харрера, в Чехии существует значительный потенциал, что же касается чешских менеджеров, то 22 процента из них в будущем ожидают рост эффективности труда, 3 процента - снижение, а у оставшихся по данному вопросу нет единого мнения.

Гражданское объединение «Русская традиция» хочет отстаивать интересы своих соотечественников

Представитель гражданского объединения «Русская традиция» Алексей Келин из тех людей, которые не могут равнодушно смотреть на проблемы, с которыми приходится встречаться соотечественникам, и вот что его волнует в первую очередь:

- Надеюсь, узнаю, что дополнительно можно сделать для русских. Нам, например, очень обидно смотреть на то, как здесь используется, вернее, эксплуатируется русская рабочая сила. Разумеется, в большей мере это касается украинского меньшинства, однако, русских это тоже не обошло, и больно смотреть, что они не работают здесь не на равных.