Аспекты экономики
Что год грядущий нам готовит? С 1 января 2007 повысятся цены на электричество, упадут на газ, а из нового «Трудового кодекса» исчезнет понятие «менеджерский договор». В течение предстоящих пяти лет Прага станет одним из мировых центров проведения научных и экономических конгрессов. Эксперты пророчат ей 6-е место в мире. И, наконец, мы вернемся к вечному вопросу о том, как найти работу. На сей раз, мы познакомим вас с проектом «Work in Czech», созданного в рамках программы «EQUAL», и направленного на помощь при трудоустройстве иностранцам, долгосрочно проживающим в Чехии, и политическим эмигрантам.
Новости экономики
Все больше стран снижает ставку налога на доходы юридических лиц. Причиной этого является стремление привлечь инвесторов, предлагающих новые рабочие места. Данная информация следует из отчета консалтинговой компании «KPMG International», которая проводила исследование с 1993 года. Как показали результаты работы, в течение 14 лет средняя ставка такого налога в мире снизилась более, чем на одну треть - с 38 на 27%. Самые низкие ставки - в новых странах Евросоюза, где в среднем они составляют 19%. В Чехии налог с доходов юридических лиц с 1993 года снижался несколько раз - с первоначальных 45% на нынешних 24%. Очередное снижение данной ставки является одной из тем, на которых способны договориться и обе крупнейшие политические партии страны - гражданские и социальные демократы.
Сотни чешских менеджеров ныне решают вопрос, как поступить со своим договором о трудоустройстве. В случае, если до конца текущего года они не заключат с работодателем новое соглашение, их практически нельзя будет уволить. Одновременно они потеряют право покинуть фирму со дня на день в случае, если получат более выгодное предложение от конкуренции. Новый «Трудовой кодекс», который вступит в силу с 1 января 2007 года, отменяет в предпринимательской сфере менеджерские договоры, в результате чего директора и менеджеры частных компаний, с точки зрения закона, превратятся в обыкновенных сотрудников. Эксперты рекомендуют предприятиям до конца года подписать со своими менеджерами дополнение к трудовому соглашению, в котором обговаривались бы условия ухода менеджеров на основании договоренности.
**
Прага становится одним из главных центров проведения конгрессов
В течение предстоящих лет число конгресс-туристов увеличится приблизительно на одну треть и составит 730 тысяч. Кроме качества подготовки мероприятия определяющими условиями для выбора места проводения конгресса являются, согласно исследованиям «GM Consulting» и «CzechTourism», на 57 процентов - наличие в городе исторических достопримечательностей и памятников культуры, на 33 процента - возможность наладить деловые контакты и на 31 процент - стоимость участия в работе конгресса. Чаще всего конгрессы устраиваются для врачей, фармацевтов, инженеров, программистов, а также в области образования, финансов и банковского дела.
**
Проект «Work in Czech» помогает найти работу иностранцам, живущим в Чехии длительное время
На прошлой неделе мы начали рассказ о программе «EQUAL», задачей которой является борьба с дискриминацией на чешском рынке труда. Сегодня мы хотели бы продолжить этот разговор, посвятив его системной поддержке трудоустройства политических эмигрантов и иностранцев, длительное время проживающих в Чешской Республике. Крупнейшим из таких проектов, осуществляемых в рамках вышеназванной программы, является инициатива «Объединения граждан, помогающих эмигрантам». Данный проект состоит из трех частей. Во-первых, это индивидуальная работа социологов с иностранцами, во-вторых, серия курсов, направленных на интеграцию эмигрантов (курс ориентации на чешском рынке труда, обучение работе на персональном компьютере, курс мотивации) и, наконец, обучение чешскому языку. Несмотря на то, что «Объединение граждан, помогающих эмигрантам», находится во втором по величине чешском городе - Брно - данный проект работает также, например, в Оломоуце или Центрально-чешском крае. Продолжает менеджер проекта «Work in Czech» Мартина Каловска.
«Нашей целью является создание единой концепции помощи иностранцам с постоянным местом жительства в Чехии и политическим эмигрантам на рынке труда. Одной из главных преград для них является языковой барьер. Поэтому в нашу систему включены бесплатные курсы чешского, совершенствование методов обучения языку, разработка учебников для иностранцев».
Какова наиболее распространенная ситуация приезжающих сюда иностранцев, удается ли им найти работу по специальности?
«К сожалению, нужно сказать, что большинство эмигрантов не работает на тех позициях, которые соответствуют их квалификации. В рамках нашего проекта мы стремимся к тому, чтобы они ее сохранили, то есть, помогаем им заверить диплом, пытаемся отговаривать их от выполнения неквалифицированной работы. Разумеется, мы не можем им этого запретить, тем не менее, по возможности, стараемся помочь им найти место, отвечающее их образованию и опыту».
Как лучше всего поступать иностранцу с ПМЖ или политическому эмигранту при поиске работы?
«Одним из первых шагов, который необходимо сделать - это зарегистрироваться на бирже труда, что даст право на получение пособия и решит вопрос медицинской страховки. На бирже, которую необходимо посещать регулярно, будут предлагаться различные варианты работы. Мы тоже стараемся помогать нашим клиентам. Кроме того, политические эмигранты часто работают и с другими неправительственными организациями. Свободные места можно поискать самостоятельно в Интернете или самому подать объявление в газету».
По словам представителей неправительственных организаций, помогающих эмигрантам, некоторые попытки иностранцев найти работу завершаются благополучно, другие не приносят ничего, кроме чувства безысходности и разочарования. По мнению Мартины, самое главное в таких ситуациях - не отчаиваться:
«Прежде всего, необходимо запастись терпением и приложить все усилия, чтобы преодолеть преграды. Среди наших клиентов бывают и такие, которые говорят о своем стремлении работать, но на деле это не так. Главное, не терять надежду. Часто наши клиенты бывают разочарованы отношением к ним в чешских фирмах, на чешских предприятиях и говорят: «нет смысла туда идти, мне все равно не дадут это место». Необходимо запастись терпением и оставаться оптимистом при любых обстоятельствах».
Своим опытом участия в проекте мы попросили поделиться Григора Задояна из Еревана, который уже восемь месяцев живет в Праге.
«Когда я приехал, я сразу хотел найти работу. Мне этого не удавалось, и я решил, что надо учить чешский. Я много искал, жена мне тоже помогала, и одна подруга сказала, что есть такая программа, где обучают чешскому, сейчас у нас там есть и курсы компьютерные, и где помогают найти работу».
Какое решение Вы приняли, узнав об этой программе?
«Мы пошли туда. С женой мы в первый раз пошли, потому что у меня с чешским плохо было. У них было какое-то мероприятие, у них было очень мало времени, но они нас очень хорошо приняли, рассказали о программе, и со следующей недели я начал ходить на эти уроки».
В какой области Вы хотели бы работать, и до какой степени Вам может помочь этот проект?
«У нас уже есть там отдельная программа, что в течение двух месяцев мы должны найти работу. Но, в принципе, я молодой еще человек, и в какой области она бы не была эта работа, для меня это все равно, главное, чтобы это была нормальная работа. Несколько предложений уже есть, но пока они меня не совсем устраивают, но я думаю, что все будет хорошо, что они помогут».
Подробности на http://soze.cz/workinczech.
