Большие зарплаты у менеджеров и руководителей фирм - это правильно или нет?

r_2100x1400_radio_praha.png

Подготовил Антон Каймаков.

Большие зарплаты у менеджеров и руководителей фирм - это правильно или нет? Руководители коммерческих фирм и менеджеры зарабатывают огромные деньги. Могут себе позволить дорогие поездки за границу, жить в роскошных квартирах и коттеджах. Большинство обыкновенных чехов об этом даже и не мечтают.

В газете MLADA FRONTA DNES появилась статья с названием «Зарплаты менеджерам уже не будут так быстро расти.» Там приведена интересная статистика, насколько выросли зарплаты руководящего аппарата коммерческих фирм. Например, за десять лет зарплата директора промышленной фирмы выросла с 7000 до 35000 крон или на 380 %.

Для сравнения тут же показана динамика роста зарплат, например, в лесной промышленности. Там они выросли с 2 тысяч на 7,5 тысяч. Или на целых 290 %. В процентах это звучит очень внушительно, но... Попробуйте прожить сегодня в Чехии на 7,5 тысяч крон. Итак, рабочий лесоповала закончил на уровне зарплаты, от которого оттолкнулся, скажем, менеджер фирмы, продающей лес. Или другой пример. Школьная учительница на всю свою зарплату может купить 12 пар дамской обуви. А банковский работник или директор фирмы соответственно 25-30 пар. Нам стало интересно, что об этом думают простые жители Чехии. На Вацлавской площади в Праге мы задали прохожим вопрос, справедливо ли это, правильно ли это? Первый ответ мы получили от уличного продавца газет:

"Если человек это заслуживает, то пусть получает. Если эти деньги отвечают его профессиональным достижениям и если он заработает для фирмы много денег, то пусть получает."

Продавщица из цветочного магазина ответила так:

"Я считаю, что это правильно. Такой человек несет большую ответственность, чем я. Я бы точно не смогла быть менеджером большой фирмы, не справилась бы. Если он зарабатывает 30 тысяч, то это логично. Каждый должен беспокоиться сам о себе. А вот, если уже не может, больной или старый, то такому человеку должно помогать государство. А иначе каждый за себя."

Мужчина пенсионного возраста, который, сидя на скамеечке, читал газету, признался нам:

"Считаю это правильным, что они получают большие деньги. Мне 57 лет, я безработный, получаю пособие 3700 крон. Я уже пять лет без работы. В 90-ом году я ушел с работы в министерстве, занимался предпринимательством, потом скраховал. И виноват в этом я сам."

Мнения всех, с кем мы говорили на улице, так или иначе сошлись. Чехи не считают несправедливой такую большую разницу в зарплатах. Похоже, они уже перестроились на капиталистический образ мышления. Наверное, дело не в том, кто сколько получает, а в том, как те, кто не получают высокие зарплаты, могут обеспечить себе и детям достойную жизнь.