Чешская зарплата составляет лишь 45% немецкой. Но не всё так однозначно
Критику вызвали слова премьер-министра Петра Фиалы, заявившего, что, если его кабинет проработает еще четыре года, Чехия сравняется по уровню зарплат с Германией. Что это – смелый прогноз или популистские предвыборные обещания, не имеющие отношения к реальному положению в экономике? И насколько немецкая экономика вообще может служить Чехии примером?
На эти и другие вопросы отвечает экономист компании «Cyrrus» Вит Градил.
– Экономисты подсчитали, что для воплощения в жизнь обещаний Петра Фиалы, зарплаты в Чехии должны повышаться на 15% в год, а курс кроны вырасти на 5%. Такие темпы кажутся, на первый взгляд, совершенно недостижимыми. Вы согласны?
– Да, я с этим согласен. Скорее, нам следует желать, чтобы ничего подобного не произошло, потому что это стало бы таким шоком для нашей экономики и конкурентоспособности и привело к такому усилению инфляции, что оказалось бы для нас большой головной болью. Однако ничего подобного произойти не может – таких примеров экономического скачка вы не найдете и в других странах. А если обратиться к нашей истории, то там ничего даже отдаленно не сравнится с таким стремительным повышением благосостояния населения. Более реалистичным кажется срок не пять, а 50 лет, но на такой долгий период вам никто не будет сделает серьезный экономический прогноз. Мы, экономисты, можем спрогнозировать лишь несколько ближайших лет, а в такие сроки подобный рост совершенно исключен. Я не знаю лично Петра Фиалу и не знаю, почему он сделал такое заявление. Могу лишь предположить, что онпросто озвучил желание ряда избирателей, которых хотел подобным заявлением привлечь на свою сторону.
– Мы можем сравнить чешские и немецкие зарплаты? Сколько те и другие получают «чистыми»?
– Если взять среднестатистические зарплатные ведомости чехов и немцев, то окажется, что мы получаем примерно 45% немецкой зарплаты. С учетом того, что у нас жизнь дешевле, мы приходим к показателю примерно 55%. То есть нам нужно зарплату практически удвоить, а чтобы догнать немцев, нужно, чтобы они нас еще и «подождали», то есть остановили свой экономический рост. И тут проявляется еще одно противоречие со словами господина премьера: Чехия очень тесно связана с Германией, и сложно представить, что у нас дела резко пойдут в гору, а у Германии нет. И даже если бы мы хотели написать такой оптимистичный сценарий, вопрос в том, где нам брать подобный оптимизм. Что за волшебный толчок может нас так сильно продвинуть вперед? Даже обнаружение огромных запасов нефти на территории Чехии было бы недостаточным для подобного скачка в течение пяти лет. За это время мы не оформили бы даже строительное разрешение на создание первой нефтяной скважины, – смеется Вит Градил.
– Специалисты считают: чехам следует повышать добавленную стоимость производимых товаров. Премьер-министр Петр Фиала обещает, что Чехия станет частью общеевропейской системы производства чипов и поднимется на международную вершину в ядерной энергетике. Не проложет ли это путь к повышению зарплат?
– Я не хочу ставить под сомнение подобные амбициозные планы по повышению благосостояния жителей страны и возможность продвижения в указанных областях. Однако заявленные сроки вызывают у меня большие сомнения. Если даже правительство предпримет абсолютно правильные шаги, направленные на экономическое процветание страны, плоды этих усилий проявятся только лет через 15–20. За пять лет добиться результатов невозможно.
– Даже если инвестировать в образование?
– Именно образование и показывает длину цепочки. Вы инвестируете в образование. Год, два или три требуется, чтобы инвестиции отразились на работе школ и вузов. Если вы инвестируете в среднюю школу, то тем самым поддерживаете профессиональный рост людей, которым сейчас всего восемь, тринадцать или шестнадцать лет! Так что ваши вложения окупятся нескоро. На экономической статистике эти инвестиции скажутся только тогда, когда сегодняшние школьники найдут себе высококвалифицированную работу.
– Можно ли сказать, что зарплаты в Чехии низкие в сравнении с мощностью чешской экономики?
– Если сравнивать с Германией, то чешские зарплаты действительно несколько ниже. Наиболее показательная статистика – это компенсационная часть заработной платы. Помимо зарплаты, туда относятся страховые выплаты и т.д. Можно сопоставить компенсационную часть с ВВП. То есть экономика в течение года генерирует некое богатство, и можно посмотреть, какую его часть получат работники. В Чехии этот показатель колеблется на уровне 43%, а в Германии – 52%. В целом в Западной Европе работникам достается большая доля ВВП. С другой стороны, мы не единственные, кто находится в подобном положении. Из статистики можно сделать вывод, что у нас работники в определенной степени подвергаются эксплуатации. Всё еще сказывается «железный занавес» – на Востоке работники получают меньше, чем на Западе. С другой стороны, не будем забывать, что у нас практически нулевая безработица, то есть практически все жители страны работают, что не является само собой разумеющимся в других европейских странах. Однако в целом работники получают меньше ожидаемого, это правда.
– Неприятно удивляют низкие темпы роста доли ВВП в зарплатах: 20 лет назад она была всего на 2% ниже. Это тоже характерно для стран, относившихся к Восточному блоку?
– Если не вдаваться в детали, это так. Сегодня мы не решали бы подобную проблему, если бы в конце 1940-х не пошли по пути «строительства коммунизма». Коммунизм действительно оставил посреди Европы шрам, который до сих пор отделяет бедный Восток от богатого Запада. Меня не перестают удивлять те, кто по сей день твердит о своей верности коммунистической идеологии и при этом сетует, что у нас низкие пенсии и зарплаты. Достаточно посмотреть на карту, и сразу становится ясно, кто в этом виноват. Что же касается того, способны ли мы догнать Запад, то во многом это определяется составом нашей экономики. В промышленной экономике средства распределяются между работниками и владельцами капитала. То есть чем больше производство ориентировано на повышение капитализации, тем большая доля прибыли отходит владельцам капитала, т.е. фирмам и предпринимателям, а уже во вторую очередь – работникам предприятий.
Кроме того, в 1990-е годы Чехия строила свою экономическую модель на том, что открыла двери, прежде всего Западной Европе. Мы привлекали европейцев тем, что можем делать за них ту работу, которая на Западе стоит слишком дорого, поскольку жители тех стран слишком богаты, чтобы заниматься подобным трудом, или требуют за него слишком много денег. Так что западным европейцам предлагали инвестировать в чешскую экономику, нести сюда технологии, ноу-хау, капитал, а мы, мол, будем выполнять всю работу. Не удивительно, что инвесторы ожидают от своих вложений достаточно высокую прибыль и не склонны много платить сотрудникам.
И третий фактор – это характер наших трудовых ресурсов. У кого из нас есть квалификация, которая обеспечивает действительно высокую добавленную стоимость? То есть чем ценнее ваши мозги и руки, тем охотнее работодатель повышает вам зарплату. А Запад ушел далеко вперед – там квалифицированные работы и услуги значительно обгоняют наш уровень, – считает экономист компании «Cyrrus» Вит Градил.
Правительству, возглавляемому Петром Фиалой, остался еще год, до следующих парламентских выборов осенью 2025 года, после чего наступает четырехлетний срок нового кабинета министров.
