Длинный отпуск дороже зарплаты
Чехи, по сравнению со многими гражданами ЕС, отдыхают меньше. Французы, например, могут похвастаться месячным отпуском, в Литве и Великобритании на восстановление сил законом предусмотрено по 28 дней. Чехия вместе со Словакией и Польшей входят в число стран с самым коротким оплачиваемым отпуском. Нормативная продолжительность долгосрочного отдыха в Чехии составляет 20 рабочих дней, несмотря на то, что объем доходов предприятий за последние годы ощутимо вырос. Чешские граждане, однако, как показал опрос, заинтересованы в более продолжительном отпуске.
«Tреть всех работников предпочли бы более продолжительный оплачиваемый отпуск повышению зарплаты на 10 процентов», - информировал аналитик портала по трудоустройству Jobs.cz Томаш Эрвин Домбровский. При этом примерно треть всех чешских фирм, согласно данным общества Trexima, балует своих сотрудников более длительным отпуском. В коллективных договорах может быть предусмотрен более продолжительный отпуск. На следующей неделе депутаты парламента обсудят соотвествующие дополнения и изменения в Трудовой кодекс Чешской Республики. В случае одобрения законодательной нормы граждане страны смогли бы получить отпуск, который они считают более адекватным объему вложенных трудовых усилий.
В качестве одного из аргументов авторы предложенный новеллы приводят следующий довод: "Статистикой доказано, что отдохнувший работник в меньшей степени подвержен риску получить травму на рабочем месте".
Увеличение отпуска, однако, не встречает понимания со стороны многих работодателей. „Расходы предприятий на производство, таким образом, существенно возросли бы, так как нововведение, помимо прочего, потребовало бы дополнительных средств на трудостройство дополнительного числа сотрудников, которые замещали бы ушедших в отпуск",
- заявил Иржи Халбштат, менеджер Отделения маркетинга и организации набора Man- powerGroup.
"В случае одобрения пятинедельного отпуска, некоторые фирмы в стремлении заполучить лучших специалистов будут предлагать им еще более длительный отпуск, и нехватка хороших специалистов заставит компании задуматься о поиске дополнительных льгот", - в свою очередь опасается президент Союза промышленности и транспосрта ЧР Ярослав Ганак.
По словам представителя сервера Jobs.cz Т. Добровского, несколько фирм в Чехии, как стало известно, в настоящее время уже предлагают своим кадрам элитные условия, шесть недель оплачиваемого отпуска.
