Эксперты обратили внимание на основные проблемы иностранцев в Чехии

Фото: Европейская комиссия

Отсутствие закона против дискриминации, сложность при оформлении разрешения на пребывание на территории Чехии и трудоустройство, а также трудности при признании подтверждения о квалификации и высшем образовании. Таковы основные проблемы, перечисленные в исследовании по интеграции иммигрантов MIPEX, проведенного под эгидой Британского совета (British Council).

Фото: Европейская комиссия
Данное исследование проводилось во всех странах Евросоюза, за исключением Болгарии и Румынии, а также в Канаде, Швейцарии и Норвегии с учетом 142 критериев. Чехия оказалась на уровне выше, нежели средний показатель в новых странах ЕС, но отстает по сравнению с соседями из Старой Европы. По общему зачету Чехия оказалась на 16 месте.

Самым слабым звеном стало отсутствие в стране закона по борьбе с дискриминацией, в связи с чем Чехии может грозить санкция со стороны Европейского судебного двора. Слово юристу Консультации по гражданству, правам гражданина и человека Павлу Чижинскому:

«Данный закон призван защитить жертвы дискриминации и предоставить им возможность защищаться в судебном порядке. Далее, благодаря нему должен быть учрежден институт, который систематически решал бы такие вопросы».

С точки зрения возможности трудоустройства иммигрантов в Чехии, ситуация выглядит половинчатой. Из 100 возможных баллов Чехия получила 50.

«С рабочим рынком у нас насколько проблем. Чаще всего иностранцу приходится искать работу из-за границы, что усложняет решение данного вопроса. Второй аспект заключается в том, что процедура оформления всех необходимых разрешений занимает слишком много времени. При этом работодатели не могут ждать четыре месяца, если им нужен кто-то на сезонные работы», - говорит Адела Поспихалова из гуманитарной организации «Человек в беде». В ряде случаев такое положение дел приводит к нелегальному трудоустройству иностранцев, а тем и к серьезным проблемам:

«Нелегальная работа невыгодна как для государства, которое лишается части налогов, так для самих иностранцев, которые становятся заложниками посредников, получают более низкую зарплату и легко поддаются шантажу».

Частичным решением может стать введение системы «зеленых карт», планируемое Министерством труда и социальных дел Чехии. Продолжает сотрудник пресс-отдела данного учреждения Штепан Черноушек:

«Эти «зеленые карты» можно будет получить на любую профессию, но есть одно условие: к ним не должно быть интереса со стороны чешских граждан или граждан Евросоюза. В Чехии ныне около 150 000 свободных рабочих мест, это самое высокое количество свободных мест в чешской истории».