Фирмы страдают от недостатка квалифицированных работников
Все большее количество чешских фирм сталкивается с проблемой набора на свободные места новых работников необходимого им уровня квалификации. В этом отношении в Чехии прослеживается общемировая тенденция.
Проблема в том, что предприятия, внедряющие у себя современные технологии, меняют требования, предъявляемые к принимаемым кадрам быстрее, чем успевает сформироваться квалификационная структура населения. Вдобавок, объемы активной части населения в развитых странах заметно уменьшаются, добавляет Ярослава Резлова. Прогнозируется, что проблемы будут нарастать и в будущем.
Хуже всего ситуация в Японии и Перу – недостаток квалифицированной рабочей силой испытывают 68% фирм. Ирландия, Великобритания и Испания держатся в категории стран, где жалобы не столь явны. В Чехии положение еще относительно нормальное, хотя и с тенденцией ухудшения.
В первую очередь ощущается недостаток граждан с техническим образованием. Тяжелее всего фирмам приходится при поисках ремесленников, техников, механиков, специалистов в области информационных технологий. Новинкой стал недостаток на рынке труда монтажников и кладовщиков.
Директор чешского и словацкого филиала Manpower Group Ярослава Резлерова обращает внимание на то, что недостаток кадров в будущем будет означать ощутимое затормаживание развития чешских фирм.
