Иностранцам идеально говорить по-чешски не обязательно
Сегодня в нашей рубрике «Разговор напрямую» - Гозель Алиева, директор самого молодого Центра по интеграции иностранцев, который был открыт год назад в пражском районе Жижков.
- Я просмотрела статистику клиентов Центра по интеграции иностранцев, и выяснила, что основная масса людей, обращающихся за помощью не инвалиды. Расскажите, почему центр все-таки акцентирует внимание на помощи инвалидам?
- Мы специализировались на эту группу иностранцев, потому что их немного, но они нуждаются в большом количестве консультаций. Этим людям необходим индивидуальный подход к их проблемам, что забирает огромное количество времени. Поэтому во всех информационных материалах мы акцентируем внимание на то, что предлагаем эту специализированную службу. Во-вторых, в Чехии много организаций, которые оказывают юридическую и социальную помощь иностранцам, но очень мало или вообще нет организаций, которые специализируются на работу с инвалидами.
- В этом году ваша организация открыла новую программу для помощи всем иностранцам независимо от типа визы. Что Вы им предлагаете?
- Предположим, иностранец хорошо говорит по-чешски, находится на территории Чехии с действующей визой, но не может найти работу. Как Вы помогаете таким людям?
- Поиск работы происходит путем сотрудничества между клиентом и нашим социальным работником. Социальный работник старается подыскать ту работу, которую хочет клиент. Они вместе просматривают страницы интернет и газеты объявлений. Потом вместе пишут резюме: социальный работник советует, на чем лучше всего сделать акцент, о чем - умолчать, так как наш сотрудник хорошо знает специфику местных работодателей. Следующий шаг - это звонок работодателю. Социальный работник, объяснит, что беженцу не нужно оформлять разрешение на работу, расскажет работодателю о способностях клиента и предложит работодателю встретиться для собеседования. Это очень важно, потому что когда позвонит иностранец, несмотря на то, что чешское общество в последнее время стало более открытым, отношение к нему будет с ксенофобным оттенком. Как только работодатель не слышит идеальный чешский, он начинает бояться, что не поймет иностранца или что иностранец его не поймет
- Людям, имеющим статус беженца на территории Чешской Республики действительно не нужно разрешение на работу. А каким образом происходит помощь в поиске работы тем, кому необходимо разрешение?
- Помочь такому человеку тяжело. Таким людям мы напоминаем лишь об их правах и обязанностях. Если к нам приходит человек с годовой визой, и говорит, что он потерял работу, а соответственно должен покинуть страну, то мы рекомендуем ему как можно быстрее постараться найти новую работу и оформить новые документы. Говорим и об обязанностях. Если мы видим, что человек в Чехии находится нелегально, предупреждаем его о проблемах. Рассказываем, что выход из такой ситуации не в пользу иностранца. Но лучше выехать за границу, оформить разрешение там, а потом приехать, Мы знаем, что это тяжело и чаще всего невозможно...
- Скольким людям вы помогли найти работу?
- Еще один новый проект, о котором вы упоминали, направлен на привлечение добровольцев. В частности, вы говорили, что планируете отправлять добровольцев на помощь, когда иностранец хочет сходить на почту. Вам не кажется, что взрослый человек в подобных услугах не нуждается?
- Мы ищем добровольцев, чтобы они просто помогали иностранцам. То, что я говорила о посещении почты - это один пример. Другое дело пойти с клиентом на какое-нибудь спортивное мероприятие. Иностранец может и не знать, что где-то проводятся футбольные или хоккейные матчи. Или знает, но не представляет себе, где купить билет. А волонтер ему в этом помогает. То, что вы говорите, это, конечно правильно, но подтверждается не во всех случаях. У нас есть клиенты, которым 50-60 лет, и они часто ничего не знают. Для людей из бывшего Советского Союза адаптироваться легче. А для выходца из Афганистана, Ирака или Ирана внове.
- Почему в Центре по интеграции иностранцев, кроме вас, единственной иностранки, работают только чешские сотрудники?
- Не каждый социально чувствующий человек может быть социальным работником. У нас критерии отбора сотрудников четкие. Работник должен пройти специальным обучением. Я понимаю, что некоторые иностранцы считают, что если они прошли этой процедурой, то знают лучше как проблему решить. Но речь не идет только об одной процедуре, речь идет о процессе интеграции иностранцев в чешской республике. Для этого надо хорошо знать законы и отлично говорить по-чешски.
- Вы только что утверждали, что иностранец не должен хорошо говорить на чешском языке, чтобы получить работу...
- Все зависит от того, на какой позиции работать. На такой должности, которую я занимаю. Должность финансиста, человек не обязательно должен уметь хорошо говорить по-чешски. А что касается социальных работников, то это совсем другое дело.
