Компромисс между медиками и властью: чертовски сложно
Недельный марафон встреч по вопросу уходящих докторов Леош Хегер, министр здравоохранения в пятницу, 11 февраля, завершает переговорами со страховыми компаниями, которые должны обещанные два миллиона, наконец, послать в больницы.
«Мы даже подписали соответствующий письменный договор. В Плзеньском, в Южно-Моравском и Моравско-Силезском краях ведутся интенсивные переговоры, но рекомендовать или не рекомендовать отдельные больницы пациентам я бы пока воздержался, потому что ситуация все еще меняется».
Затем Хегер встретится с представителями профсоюзов, чтобы представить им свой новый тарифный план. Напомним, что повышение зарплат на пять-восемь тысяч крон докторов не устроило, они требуют десяти-двенадцати тысяч сверху. Причем, они сопротивляются такому распилу денег, при котором медсестры и лаборантки тоже получат больше. Заместитель Хегера Петр Носик обращает внимание на то, что новые таблицы не могут брать в расчет только больничных докторов – выделенными деньгами придется поделиться и с медсестрами, и с фармацевтами, и с врачами из поликлиник.
Председатель Врачебной палаты Мартин Энгел не планирует отступаться от своих требований:
Кроме того, Энгел заявил, что хочет гарантий исполнения обязательств. Обещания от министерства здравоохранения ему недостаточно.
Однако и Хегер, хорошо знающий больничную кухню, бывший директор факультативной больницы и рентгенолог, не планирует идти на попятную. По его словам, новую тарифную сетку правительство могло бы одобрить уже в среду.
«Правительство одобрит новую тарифную сетку, скорее всего, с условием, что акция «Спасибо, мы уходим» будет закончена. Я был очень доволен, что у меня получилось в такой тяжелой политической ситуации найти время и место для решения этого вопроса. Я надеюсь, что немного это оценят и профсоюзы».
А вот председатель Сената Милан Штех полагает, что договор вот-вот состоится, и врачи вернутся на свои рабочие места.
«Я призвал врачей пересмотреть, как говорили гетманы краев, форму протеста. То есть, их требования могут оставаться на повестке дня, но бороться за это можно другим способом, нежели просто не выходить на работу».
