Kurzarbeit добрался и до Чехии
Со следующей недели стартует новый проект чешского Министерства труда и социальных дел «Образование для стабильности», известный также под немецким названием «Kurzarbeit». В Германии госпрограмма Kurzarbeit в кризисные 2008-2009 годы помогла сохранить сотни тысяч рабочих мест: вместо увольнения работников предприятия переводили их на сокращенный график работы, а государство возмещало 60% потерь в заработной плате. Чешское министерство заявляет, что будет поддерживать свои фирмы щедрее немцев, но подчеркивает, что чешский проект не является полным аналогом немецкого.
Как говорит глава министерского отдела услуг на рынке труда Иржи Ванясек,
«Разница между чешской и немецкой программами в том, что чешские фирмы предложат своим сотрудникам вместо работы возможность повышения квалификации, что укрепит позиции сотрудников на рынке труда. А работодателям такая модель позволит плавно перейти от рецессии к росту. Во-первых, им не придется нанимать новых сотрудников взамен уволенных, поскольку увольнений не будет, а во-вторых, благодаря повышению профессионализма работников предприятия смогут начать производство на качественно новом уровне».
«Мы четко определили, что речь будет идти о временной поддержке фирм, которые на протяжении длительного времени сталкиваются с финансовыми проблемами».
Средства на чешскую программу выделены из фондов ЕС. Если первый ее этап пройдет удачно, Чешская Республика получит еще 400 млн крон.
Решения о том, какие фирмы получат субсидии от министерства, будут принимать биржи труда. Как уточняет Иржи Ванясек, проект Kurzarbeit ориентирован на спасение фирм, где шанс на спасение довольно реален.
Критерии предоставления субсидий следующие – работодатель должен доказать, что его доходы в пересчете на количество сотрудников сократились на более чем 20%, что как минимум за месяц до подачи заявки он не мог обеспечить работникам полноценную недельную занятость из-за снижения сбыта продукции, что он был не в состоянии обеспечить сотрудников работой в объеме, превышающем 1/5 недельного рабочего времени. Участие работников в проекте будет добровольным.
«Но это было условие, необходимое для получения дотаций от Европейского Союза, поэтому мы обязаны были его принять».
Эксперты считают, что проект «Образование для стабильности» поможет чешским фирмам и одновременно разрешит проблему недостатка квалифицированной рабочей силы. Но выделенных средств, скорее всего, будет недостаточно. Министерство заявляет, что готово в будущем искать и другие возможности для поддержки работодателей.
