Наибольший спрос в Чехии на украинскую рабочую силу

Чешские фирмы испытывают критический недостаток сотрудников на производстве. Первоначально изменить ситуацию должен был правительственный проект, призванный помочь желающим работать в Чешской Республике. Однако он ситуацию не поменял – на производстве людей по-прежнему не хватает. Проблема заключается, главным образом, в неспособности представительств на Украине обработать большое количество заявлений.

Иллюстративное фото: Кристина Макова, Чешское радио - Радио Прага

Недавно мы рассказывали о совместном проекте МИДа, Министерства промышленности и торговли, МВД и Министерства труда и социальных дел под названием «Специальный подход к высококвалифицированным сотрудникам с Украины», в соответствии с которым Чешская Республика готова помочь сотрудникам с высокой квалификацией с Украины получить по упрощенной процедуре разрешение на работу в чешских компаниях. Тем не менее, данное условие не распространяется на сотрудников низшей квалификации, которые пока что должны подавать заявления в чешское консульство на общих условиях. Именно в них Чехия ныне испытывает наибольшую потребность. Как известно, Украина относится к тем странам, которые на протяжении длительного времени испытывают затруднения с работой системы VisaPoint.

Изначально проект был рассчитан исключительно на специалистов с высшей квалификацией из сферы IT, инженеров программного обеспечения, конструкторов, системных аналитиков, специалистов различных технологических отраслей и, например, врачей. Сотрудник-украинец мог занять позицию в чешской фирме при условии, что в течение 30 дней работодатель не нашел на это место гражданина Чехии. Спустя полгода с момента начала проекта, стало очевидно, что это никоим образом не решает проблему с нехваткой работников на производстве. Например, Вячеслав Самко, который приехал с Украины с семьей и имеет два высших образования – юридическое и химическое – устроился в Хебе работать на фабрику по производству мебели. Своей жизнью в Чехии он доволен:

Ян Визнер, Фото: Архив Радио Прага

«Моей семье здесь нравится. Дочка ходит в школу, там у нее появились друзья, катается на коньках. Жена тоже довольна – неподалеку находится хорошая торговая зона. Ну, а если семье хорошо, то и мне хорошо», - делится Вячеслав своими впечатлениями.

По сообщению Конфедерации союзов работодателей и предпринимателей, главная проблема в приеме рабочих из-за рубежа заключается именно в сроках получения разрешения на работу в Чехии. По словам президента Конфедерации Яна Визнера, сроки могут растягиваться и на полгода, а это слишком долго, поскольку, если однажды компания откажется от заказа из-за нехватки работников, то заказ могут взять другие, а такая возможность может в другой раз уже не появиться:

«Нашим предпринимателям необходима рабочая сила, поскольку поступает достаточное количество заказов, которые они не могут взять из-за недостатка персонала. Поэтому нам нужно, чтобы этот вопрос, в особенности с Украиной, решался как можно скорее. Многие фирмы уже выбрали работников, и требуется только в короткие сроки обеспечить их необходимыми документами, чтобы они могли приступить к работе в Чешской Республике».

Богуслав Соботка, Фото: Халил Баалбаки, Чешское радио

В связи с этим Конфедерация планирует оказать давление на правительство с тем, чтобы оно увеличило штат сотрудников представительств ЧР на Украине и ресурсы Министерства внутренних дел, чтобы рассмотрением заявлений занималось большее число сотрудников. Премьер-министр Богуслав Соботка отметил, что внесение изменений в проект будет проведено:

«Министерство промышленности уже предложило определенные корректуры, упрощения. Мы также приняли решение расширить штат наших представительств на Украине, в особенности консульства во Львове и штат МВД, чтобы обработкой заявлений на выдачу рабочих карт занималось большее число сотрудников», - прокомментировал ситуацию премьер.

Союзы предпринимателей обращают внимание на то, что если не удастся в ускоренном порядке привезти в Чехию работников из-за рубежа, это может означать потерю заказов, что, в свою очередь, может стать причиной ухудшения экономической ситуации в большинстве отраслей.