Не все студенты готовы к «мобилизации» в больницы и дома престарелых

Фото: ČTK/Zehl Igor

Регионы Чехии изыскивают способы вовлечения дополнительного персонала в борьбу с Covid-19. Было принято решение, что студенты медицинских учебных заведений, как и обучающиеся по специальностям, связанным с социальной сферой, также должны помочь справиться с коронакризисом. Если их вызывают на работу в соответствии с распоряжением о распределении, они обязаны сотрудничать с конкретной больницей или учреждениями социальной опеки. Вопрос, можно ли возлагать надежды на такое подспорье, так как многие студенты игнорируют вызов на работу. Первым опытом привлечения молодых людей к помощи, в которой края сейчас так остро нуждаются, с «Чешским Радио» поделились руководители центров социальной направленности.

Договориться «по-хорошему» иногда не удается

Даниэла Лускова, фото: Milan Baják, Český rozhlas

— Те студенты, которые оказались здесь по распоряжению гетмана,  отказываются выполнять поручения.  Или, например, предлагают два часа своего времени в неделю. Таким образом, их вклад близок к нулю,

—  описывает ситуацию, с которой сама непосредственно столкнулась, Даниэла Лускова, директор Дома У Биржички в Градец Кралове. Это самый крупный  областной центр социального обслуживания населения, где услуги  широкого социально-оздоровительного спектра предоставляются более чем 300 клиентов. У Биржички трудоустроено свыше двухсот работников, и в обычной ситуации учреждение справляется с нагрузкой собственными силами.

Дом У Биржички, фото: Krajský úřad Královéhradeckého kraje

Договориться «по-хорошему» иногда не удается, сетуют координаторы помощи с привлечением студентов и сами руководители центров. Согласно установленным правилам, домa опеки имеют право в зависимости от актуальной ситуации и в соответствии с их потребностями в приказном порядке добиваться от студентов посильной помощи, однако данное учреждение пока избегает использования

принудительных методов. По мнению Даниэлы Лусковой, это не пошло бы на пользу отношениям и общей атмосфере на рабочем месте. Некоторые студенты, вначале не проявившие готовности включиться в рабочий процесс, по прошествии нескольких дней изменили свое отношение. Пока дому опеки не удалось по разным причинам договориться с двумя студентами из пяти сюда направленных.

Пандемия коронавируса как форс-мажорное обстоятельство

Пандемия коронавируса со всеми вытекающими из нее обстоятельствами может рассматриваться в качестве безусловного форс-мажорного обстоятельства, считают представители районных администраций, и если ситуация будет и далее ухудшаться, придется прибегнуть к бескомпромиссному подходу к решению проблемы.

Дом У Биржички, фото: Krajský úřad Královéhradeckého kraje

Даже в тех случаях, когда студент, казалось бы, готов был оказать посильную помощь, он может с минуту на минуту поменять свою позицию на противоположную, подытоживает Лускова и приводит следующий пример:

— Oдна девушка позвонила мне сразу же утрoм и вполне откровенно заявила: «Я узнала, что там у вас есть ковид-положительные, поэтому я не приду на работу»

Опыт Даниэлы Лусковой — далеко не единственный в своем роде. Однако возможности работодателя мотивировать подчиненного в определенный момент могут быть исчерпаны, — объясняет пресс-секретарь Кралово-Градецкого края Сильвия Адамцова.

Положительный опыт Альбрехтиц

—   Oт выполнения рабочих обязанностей студент имеет право отказаться, если приход на работу может поставить под угрозу его собственное здоровье или здоровье его близких.

Альбрехтице, фото: Krajský úřad Královéhradeckého kraje

В Доме престарелых в Альбрехтицах, где заботятся о гораздо меньшем количестве клиентов, чем в Доме у Биржички, в настоящее время работают пятеро студентов. По словам его директора Карела Вацека,  проблем с молодыми людьми, вовлеченными в трудовой процесс, здесь ни разу не возникало.

— Согласно соответствующей заявке,  мы принимали на работу студентов, опыт сотрудничества с которыми у нас уже имелся. Они либо стажировались у нас прежде, либо каким-то образом связаны с семьями наших сотрудников.

По словам пресс-секретаря Здравоохранительного холдинга Кралово-Градецкого края Луции Хитиловой, в последние недели также выяснилось, что часть студентов-медиков не хочет работать в краевых больницах, куда их направляют. Многие из них прибегают к разного рода отговоркам и уловкам или берут больничный. Как сообщила Хитилова, в случаях неаргументированного вескими причинами отказа выполнять надлежащее требование студентам может быть выписан штраф в размере до 50 тысяч крон (1,9 тыс. евро).

Фото: ČTK/David Taneček

Тем больше больницы дорожат теми, кто готов протянуть им руку помощи в трудные времена. Например, студентка 4 курса медицинского училища в Градец Кралове Анна Мауерова узнала о обязанности устроиться на работу в больницу только вчера. По ее словам, она была немало удивлена, однако с учетом будущей профессии считает такой призыв вполне логичным.

— С одной стороны, это время, которое я могла бы использовать для подготовки к выпускным экзаменам на аттестат зрелости, с другой, я воспринимаю  это как возможность приобрести профессиональный опыт,

— призналась студентка.

К концу недели также появилось сообщение, что в областной больнице Трутнова уже также дождались подкрепления в лице первых студентов-медиков.

ключевое слово:
аудио