Несмотря на соглашение о финансировании, часть больничных врачей Чехии к сверхурочной работе не вернулась
Около 6 000 врачей, работающих в чешских больницах, присоединились к протесту и ввиду недовольства своей финансовой ситуацией, отказались служить сверхурочно. Грозило ограничение обслуживания пациентов – отсрочки плановых хирургических вмешательств, ограничения в работе больничных амбулаторий. К решению проблемы подключилась самая крупная медицинская страховая компания Чехии, Министерство здравоохранения и лично премьер-министр. Государство нашло средства для финансового вливания, что должно было снизить напряженность. Часть врачей, однако, к сверхурочной работе не вернулась.
Проблема остается актуальной для больниц в городах Пршибрам, Ческе-Будеевице и Угерске-Градиште.
Суть происходящего, по мнению Андрея Черны, представителя Секции молодых врачей Чешской врачебной палаты, не в недоверии к достигнутому соглашению.
Почему тогда некоторые врачи не отзывают своих уведомлений об отказе от сверхурочной работы?
В больнице города Угерске-Градиште, например, к стандартному режиму работы вернулись лишь 10 протестовавших врачей, а 80 медиков на мировую с руководством стационара идти отказываются.
Сколько врачей отозвали свои заявления и вновь согласились на сверхурочную работу?
– Столь подробной информации у нас нет. Конкретные числа знают в больницах, но нам они их уже не сообщают, нет требования. Это уже внутренне дело конкретной больницы. Причину того, что часть медиков свои заявления не отозвала нужно искать именно разбирая внутреннее положение в этих стационарах. Скорее всего речь идет о продолжении переговоров по поводу конкретных условий труда.
Возможно, сказывается недоверие к Минздраву?
– Я считаю, что для недоверия повода нет. Необходимые гарантии дали министерство и медицинские страховые компании. Сейчас мы подробно разъясняем информацию, а если необходимо, то и опровергаем неправдивые слухи, касающиеся тех каналов, по которым обещанные деньги действительно попадут в больницы. Причем речь идет не только о медицинском персонале. Конкретные причины, как правило, бывают связаны с тем, что в некоторых случаях, например в небольших больницах, сотрудникам кажется, что их руководствобольницы стремится вернуть ситуацию обратно, будто бы не произошло, не было протеста. То есть, продолжаются переговоры об отчетности, подсчета сверхурочных часов, об организации труда и прочем. Поэтому врачи в некоторых клиниках и не торопятся отзывать свои заявления.
Главные параметры определены и предоставлены все необходимые гарантированы – подчеркивает представитель Секции молодых врачей Чешской врачебной палаты.
– Дальше все уже зависит от внутренних процессов в конкретных больницах. Внутренние вопросы они должны решить самостоятельно, возможно, добиться также и дополнительных выгод. У нас, например, есть информация, что в некоторых стационарах отвергают увеличение финансирования медперсонала. Это тоже может быть причиной того, что врачи заявления не забрали. А также есть примеры больниц, где все сразу вернулось в норму, так как между врачами и руководством царит полное доверие.
Представители кабинета министров и медицинских работников Чехии подписали соглашение со Всеобщей медицинской страховой компанией об увеличении зарплат 8 декабря. Договоренность призвана поставить точку в протестах чешских врачей, продолжавшихся весь ноябрь. В связи с акциями медиков в некоторых больницах снизилось количество операций и плановых обследований. Протестующим пообещали, что в следующем году на повышение зарплат сотрудников больниц будет направлено 9,8 млрд крон (397 млн евро).
«Это не дополнительно выделенные из госбюджета средства. Это деньги, которые уже были в системе, и мы просто гарантируем, что они пойдут на зарплаты», – сообщил перед подписанием соглашения премьер-министр Чехии Петр Фиала.
По его словам, переговоры шли не только о зарплатах, но и об условиях работы медицинских работников и их образовании.
Заработная плата врачей в государственных больницах и зарплата их коллег в региональных, муниципальных и частных учреждениях должна увеличиться на сумму от 5 до 15 тысяч крон (202-607 евро) в зависимости от уровня образования. Согласно предварительному соглашению, оплата труда всех остальных сотрудников больниц увеличится на 5%.
Повышение зарплат распространится на 160 тысяч сотрудников в 316 учреждениях здравоохранения.
