Мужчина- кормилец и дискриминация женщин

Работы много, а денег мало – это привычная для нашего слуха жалоба. А вот то, что жалуются по этому поводу больше женщины, чем мужчины, хотя и привычно, но пахнет дискриминацией. Чешский статистический институт по этому поводу опубликовал «утешительную» информацию. Подготовила Алла Ветровцова.

Чешские женщины находятся в ничуть не лучшей ситуации, чем их коллеги в других европейских странах. Причем тенденция неравной для обеих полов зарплаты за одинаковую работу при одинаковом служебном статусе растет с 1996 года. Как объясняет Иржи Сухан из агентства по набору кадров ManMark Economy, правовой кодекс жалобу относительно размера зарплаты не предусматривает. Минимальную зарплату фирма гарантирует, невзирая на пол, а вот иная ситуация с назначением премий – это уже зависит от начальника. Хотя мы и живем в эмансипированном обществе, в большинстве случаев мужчина является кормильцем семьи, и поэтому он выбирает то место, где платят больше. Удержать такого работника в определенной должности бывает нелегко, поэтому часто происходит искусственное навышение зарплаты, признает специалист из агентства по набору кадров ManMark Economy. Признавая этот факт, тем не менее, чешские специалисты призывают женщин бороться с бесправием.