Отпуска и больничные в Чехии
Уважаемые радиослушатели, в своих письмах вы часто задаете нам вопросы, как говорится «о жизни». Вас интересуют мельчайшие подробности, начиная от цены трамвайного билета. И это абсолютно понятно, ведь каждая подробность, пускай самая маленькая, приближает вам жизнь в той или иной стране. И сегодня в Радиогазете мы ответим на один из таких вопросов. «Оплачивают ли в Чехии больничные, и сколько дней можно находиться в отпуске?»- этот вопрос нам прислал Игорь Осауленко из Украины.
Деньги - это зло, без которого человеку, к сожалению, не обойтись. И особенно важно, чтобы денег хватало во время отпуска и болезни. Отпуск - это отдых и приятные впечатления, а значит и заряд энергии на следующий рабочий год. Болезнь - период беспомощности и нужды. Значение отдыха понимает каждый, и именно поэтому чешское законодательство гарантирует работающему человеку 4 недели оплачиваемого отпуска и даже советует предоставлять его полностью, как это было привычно в социалистические времена. Но все зависит от договора с работодателем и требований производственного процесса. Со стопроцентной гарантией можно сказать, что вы имеете право на непрерывный двухнедельный отпуск. Оставшиеся две недели вас могут заставить отгулять тогда, когда это выгодно работодателю. И не играет никакой роли, мужчина вы или женщина, и сколько у вас детей. А за разъяснением финансовой стороны дела мы обратились к экономисту Радио Прага Итке Растокиновой.
- Заработная плата за время отпуска начисляется, как средняя зарплата за минувший квартал. Например, очень выгодно брать отпуск в январе, так как в декабре обычно работникам выплачивается 13 зарплата, и средняя зарплата за три месяца, таким образом, выше. Это выгодно.
Оплата больничного листа в Чехии также гарантирована, но быть здоровым все равно выгоднее.
- В Чешской Республике, в течение первых трех дней болезни рабочие и служащие получают 50 процентов от своей обычной зарплаты. За каждый следующий день болезни по больничному листу начисляется 69 процентов от зарплаты.
69 процентов от зарплаты - это уже постоянная сумма на весь период болезни.
- В Чехии, длительно болеющие люди должны через определенное время пройти медицинскую комиссию, которая определяет необходимость продолжения больничного листа или предоставления инвалидности. Но, оплата по больничному листу уже не изменяется и в течение всего срока остается 69 процентов от зарплаты.
Все регулирует железная рука закона. Но соблюдают закон люди, и при желании чиновников и при хороших отношениях в коллективе вас всегда предупредят о том, что для вас выгоднее. Например, закон позволяет подождать, пока долго болевший сотрудник вновь выйдет на работу, выплатить ему 13 зарплату и насчитать отпускные в соответствии со средней предполагаемой зарплатой, а не за период болезни. К сожалению, августовские наводнения 2002 года вынудили чешское правительство экономить на всем возможном и невозможном. В данное время обсуждается реформа, в соответствии с которой, за первые три дня болезни больничный оплачиваться не будет.
