Оплачиваемый отпуск по уходу за тяжелобольными в помощь от государства

Люди, которым приходится ухаживать за тяжелобольными родственниками, смогут уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за больным. Тем не менее, согласие с их отсутствием на рабочем месте должен выдать работодатель. Об этом говорится в поправке к закону, которую во вторник одобрил Парламент и направил на рассмотрение к Комитету по социальным вопросам.

Иллюстративное фото: архив ЕК

Зачастую человек после серьезной травмы или тяжелого заболевания не может обойтись без помощи близких. В больнице он находится около недели, а период реабилитации может занять до нескольких месяцев. Такой уход за больным в домашних условиях часто является для родственников весьма трудоемким. Рассказывает Яна, которая ухаживала дома за матерью с болезнью Альцгеймера:

«Этот уход занимает 24 часа в сутки. Недостаточно просто подготовить лекарства, важно проследить, чтобы больной их принял. С едой тоже очень сложно – иногда больной ест, иногда не хочет принимать пищу».

В соответствии с новой поправкой, ухаживающие за больными в домашних условиях могли бы получать 60% своей зарплаты на протяжении трех месяцев. По словам министра труда и социальных дел Михаэлы Марксовой, это поможет устранить препятствия, которые мешали ранее ухаживать близким за больными дома, а также обеспечит сохранение рабочего места. О плюсах новой поправки говорит премьер-министр Богуслав Соботка:

«Я убежден, что это нововведение значительно поможет целому ряду чешских семей выйти из кризисных, затруднительных или напряженных ситуаций, которые случаются в жизни».

Иллюстративное фото: Томаш Адамец, Český rozhlas

В соответствии с проектом закона, отпуск по уходу за тяжелобольным сможет длиться до 90 дней, при этом, члены семьи могли бы сменять друг друга. Детали разъясняет заместитель министра труда и социальных дел Ива Мерхаутова:

«Для получения оплачиваемого отпуска по уходу за больным должно быть соблюдено два условия. Во-первых, как минимум, семидневная госпитализация больного, во-вторых, домашний уход должен продолжаться не менее 30 дней. Это будет обязан подтвердить лечащий врач. Эта мера не предназначена для долгосрочного ухода за больным».

Такой уход мог бы коснуться людей, перенесших серьезные травмы, инсульт, операцию или тяжелую болезнь. Оплачиваемый отпуск по уходу за больным поддерживает партия христианских демократов. Почему, разъясняет зампредседателя Ян Бартошек:

«Мы считаем, что это хороший способ совместить рабочую и личную жизнь. Это очень важно, когда члены семьи хотят заботиться о своем близком – идет ли речь о больном или доживающем свой век. Важно, чтобы семья была вместе, и близкие заботились друг о друге. Мы поддерживаем это предложение и будем очень рады, если оно будет внедрено в практику».

Движение ANO считает важным, чтобы согласие с уходом в оплачиваемый отпуск было одобрено работодателем.

Иллюстративное фото: Matteo Bagnoli via Foter.com / CC BY

«Работодатели, безусловно, являются значимой силой в нашем обществе, поэтому мы хотим, чтобы сотрудник получил данный отпуск после диалога обеих сторон. Я полагаю, что в настоящее время, когда у нас низкий уровень безработицы, любая рабочая сила для работодателя является важной, и очень трудно найти ей замену», - подчеркивает депутат от движения ANO Радка Максова.

Напротив, коммунисты намерены предложить изъять положение о согласии работодателя из проекта поправки, поскольку, по их мнению, это может вести к неравному подходу. Оплачиваемый отпуск по уходу за больным могли бы получить дети, внуки, супруги больного, бабушки и дедушки, партнеры, регистрированные партнеры, братья и сестры и иные близкие родственники. Однако условием является, чтобы ухаживающий проживал с больным в одном доме. Ежегодно данной услугой могло бы воспользоваться до 30 тысяч человек.