Социальные работники готовы бастовать

Michaela Marksová (Foto: Filip Jandourek, Archiv des Tschechischen Rundfunks)

Два года продолжается кризис в чешской системе социального обслуживания. Из-за недостатка персонала летом текущего года в ряде учреждений, опекающих пожилых граждан и инвалидов, грозит сокращение предоставляемых услуг до законодательного минимума. От правительства профсоюзы требуют радикального увеличения зарплат. В противном случае отрасль социального обслуживания может парализовать общегосударственная забастовка.

Михаэла Марксова-Томинова, Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио
Ряды социальных работников редеют. По данным Ассоциации фирм соцобслуживания, в Чехии в обсуждаемой отрасли наблюдается десятипроцентный недостаток кадров, а это нескольких тысяч квалифицированных социальных работников. Причина оттока кадров - низкие зарплаты.

«В условиях недостатка рабочей силы и низкого уровня безработицы частные фирмы ведут острую борьбу за кадры. Наших работников они просто переплачивают и переманивают», - описывает суть проблемы министр труда и социальных дел Михаэла Марксова-Томинова.

«Когда у вас на руках на месяц остается только полторы тысячи крон (55,5 евро), то прожить тяжело. Сейчас у меня намного больше свободного времени, только одна работа и заработок, которого мне хватает на жизнь», - комментирует Зденька из Ждяра-на-Сазаве, бывший социальный работник с восьмилетним стажем, а ныне официантка.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио
«Зарплата начинающих социальных работников – 12 тысяч крон (444,4 евро). Средний показатель до отчисления налогов, учитывая все надбавки – 17-18 тысяч крон (666,7 евро), - обращает внимание президент Ассоциации фирм социального обслуживания Иржи Горжецкий. - Если ничего не будет предпринято и продолжится отток сотрудников из сферы социального обслуживания, то разрастутся и ограничения оказываемой помощи. Уже можно будет забыть, например, о сопровождении во время визитов к врачам или о какой-либо активизирующей деятельности. Во многих случаях помощь будет ограничена только на обеспечение основных потребностей».

К сокращению обслуживания уже ныне приступил, например, дом престарелых «Дом у Биржички» в городе Градец Кралове.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио
«Нам длительное время не удается преодолеть кризисное состояние. В настоящее время не хватает 12% сотрудников», - подчеркивает директор Даниэла Лускова.

Ведомство труда и социальных дел ключевым работникам системы обещает прибавку в объеме 900 крон (33 евро). Профсоюзы недовольны и требуют 3,5 тысячи крон (130 евро). Для такого шага в казне понадобится дополнительно найти 1 миллиард 200 млн крон (44,4 млн евро). Минфин Чехии заявил, что на рост зарплат социальных работников такой суммы в бюджете 2017 года не предусмотрено, но переговоры продолжатся. Если не удастся найти компромисс, то возможна забастовка.