Через «шварц-систему» просочилось 1,5 миллиарда евро

Министерство труда и социальных дел возьмется за «закручивание гаек» в сфере нелегального трудоустройства. За прошлый год инспекторы время выборочных проверок выявили 2000 случаев незаконного принятия на работу сотрудников и выписали штрафы на сумму более 140 миллионов крон (более 5 миллионов евро). В четверти случаев речь шла об иностранцах, в первую очередь об украинцах, вьетнамцах и молдаванах.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио

Горячей проблемой является «шварц-система», когда главную работу в той или иной фирме выполняют не штатные работники, а люди, располагающие предпринимательской лицензией и формально являющиеся самостоятельными бизнесменами. В таком случае фирма не перечисляет в систему социального и медицинского страхования положенной части взносов за своих работников. Обязанность эта в полной мере возложена на индивидуального предпринимателя. В результате, каждый год, судя по статистике, теряется порядка 40 миллиардов крон (свыше 1,5 миллиарда евро).

Инспекторы Министерства труда и социальных дел в первую очередь стремятся раскрыть случаи применения «шварц-системы», когда обычный трудовой договор для работника был бы выгодней, но хозяин фирмы отказывается таковой подписывать.

«В качестве примера можно привести мануальную работу, которая по своей сути не может быть предметом предпринимательства. Наоборот, мы не хотим наказывать за «шварц-систему», если она касается областей, в которых очень просто заниматься самостоятельным бизнесом. Например, речь идет о торговых агентах или бухгалтерских услугах», - комментирует пресс-секретарь Министерства труда Петр Габань.

Карел Гавличек из Ассоциации малых и средних фирм (Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио)

Карел Гавличек из Ассоциации малых и средних фирм считает, что в первую очередь контрольные рейды Минтруда должны охватывать крупные консультационные компании, а не мелкие фирмы, где трудятся ремесленники: «Давайте начнем большими фирмами, где по «шварц-системе» работает множество менеджеров среднего и высшего звена. Необходимо также сосредоточить внимание на политиках и членах парламента, а также на работниках сферы исполнительной власти. Трудоустройство множества специалистов-советников основано на «шварц-системе». Не надо «хватать за руку», проверять договоры и пересчитывать количество молотков у сезонных рабочих».

Свое название «шварц-система», метод приема на обыкновенные позиции в фирмах граждан, располагающих предпринимательской лицензией, получила по Мирославу Шварцу. В 1990 году именно он первым применил систему, ныне считающуюся удобнейшим способом для избегания уплаты налогов. В начале 90-х годов это был самый распространенный способ трудоустройства. Первый раз «шварц-систему» законодательно в Чехии запретили в 1994 году. С 2006 года до конца 2011 года, из-за того, что в новый Трудовой кодекс запрещающая статья не вошла, система трудоустройства Мирослава Шварца вновь начала «расцветать буйным цветом». С 1 января 2012 года, после внесения специальной поправки, «шварц-система» вновь вне закона.

Михаэла Марксова-Томинова (Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио - Радио Прага)

Серьезной проблемой чешской экономики считает «шварц-систему» министр труда и социальных дел Михаэла Марксова-Томинова и министр финансов Андрей Бабиш. Однако бороться с ней, признаются политики и чиновники, очень трудно.

«В принципе, пока мы не получим информацию непосредственно от людей, которых «шварц-система» касается, осуществить контроль весьма проблематично», - подчеркивает пресс-секретарь Министерства труда Петр Габань.