Учиться жить в многокультурности
Оказывается, чтобы приучить чешское общество жить рядом с представителями разных культур, была создана общественная организация. Ныне Мультикультурный центр Прага исследует миграционные процессы в Чехии.
В прошлой передаче мы рассказывали об общественной организации, которая помогает иностранцам получить информацию о легальном процессе оформления документов на пребывание в Чехии. И в этот раз мы обратимся к теме миграции, так как после 90-х годов в Чешской Республике появилось несколько десятков таких общественных организаций. Это было связано с тем, что в страну начали приезжать мигранты, - как из западных стран мира, так и с востока. В те времена для Чехии это было совершенно новое явление. Необходимо было срочно формировать политику страны по отношению к иностранцам. Мультикультурный центр Прага, о котором пойдет речь на этот раз, не помогает приезжим, а наоборот, изучает процесс миграции: как в рамках Чешской Республики, так и в рамках Европейского Союза.
«Целью нашей деятельности с самого начала было повлиять на мнение чешской общественности. В частности, мы говорили о вопросах сосуществования вместе с иностранцами, которые в начале 90-х годов начали приезжать в Чешскую Республику. Это был переломный момент, так как иностранцев было намного больше, чем раньше. Мультикультурный центр Прага возник в 1999 году. Сначала наша организация занималась образовательными программами, - мы рассказывали о новом для чехов явлении - жизни в обществе, рядом с представителями различных культур. Одновременно мы обращали внимание и на проблемы в цыганско-чешских отношениях», - рассказывает Марек Чанек, координатор проектов Мультикультурного центра Прага.
Чтобы помочь иностранцам и коренному чешскому населению вести диалог, были созданы страницы migraceonline.cz. Интересно, что на этих страницах публикуются материалы не только чешских авторов, но и иностранцев. Они стали местом дискуссии и источником информации об изменении чешского и европейского законодательства в сфере миграции. Марек Чанек рассказал, что для диалога между разными культурами в Чехии были организованы так называемые «мультикультурные мастерские».
«Это были специальные программы для детей. Учителя или просто люди, у которых было что сказать о понятии «мультикультурность», ездили по школам и проводили семинары. Одна из мастерских представляла культуру и традиции вьетнамцев. Другая - была посвящена Казахстану. В будущем мы планируем подготовить образовательные мастерские, связанные с украинской рабочей миграцией».
Миграция и ее условия за семь лет существования Мультикультурного центра Прага изменились. Чехи уже привыкли к тому, что в их стране живет более 250 тысяч человек различных национальностей, поэтому центр начал заниматься исследованиями миграционных процессов. Недавно были опубликованы результаты социологического опроса «Положение мигрантов на чешском рынке труда». Было опрошено 56 респондентов из стран, не входящих в состав Европейского Союза. В исследовании принимали участие мигранты, которые постоянно проживают в Чехии - американцы, русские, украинцы, монголы...
«Основной целью для нас, конечно, было выяснить меру влияния квалификации на применение в конкретной профессии и на рынке труда. Могут ли те иностранцы, которые приезжают в ЧР, живут здесь и основывают здесь семью, найти квалифицированную работу? Таким образом, наш опрос был разделен на две части. С одной стороны, мы пытались выяснить, может ли иностранец здесь работать по специальности, которую он получил в стране происхождения. С другой стороны, мы пытались узнать, что определяет квалификацию того или иного иностранца в Чехии. Другими словами, что мигранту необходимо предоставить, чтобы работать по своей специальности. Потому что речь не идет исключительно о дипломах, трудоустройство зависит от опыта работы, за какую зарплату человек будет выполнять определенную деятельность и при каких условиях он способен что-либо делать. Мы искали и зависимость от возраста и пола. Все эти показатели определяют квалификацию как чехов, так и иностранцев. От этого зависит, будет ли работник выполнять интеллектуальную или ручную работу», - рассказывает Якуб Грыгар, один из организаторов социологического исследования «Положение мигрантов на чешском рынке труда».
Выяснилось, что большинство опрошенных иностранцев в Чехии работает не по своей специальности. Причем, иностранцы в Чехии, как правило, соглашаются даже на ту работу, которую они никогда раньше не выполняли. Правда, работники Мультикультурного центра Прага отмечают, что этот факт не означает, что иностранцы устроены в Чехии хуже или лучше, чем в стране происхождения.
«Мы разговаривали с людьми, которые приезжали в Чехию именно для того, чтобы здесь найти работу. Причем, приезжали в Чехию, зная наперед, что вначале будут заниматься ручным трудом или занимать худшую должность, чем в стране происхождения. И эти их ожидания в определенной степени подтвердились», - говорит Якуб Грыгар.
Правда, о дискриминации иностранцев в Мультикультурном центре Прага говорят осторожно. Исследование отражает и общее состояние чешского рынка труда, когда люди старшего возраста, выпускники ВУЗов, женщины или те же иностранцы имеют меньше шансов получить хорошее место, чем остальные участники трудового рынка. Поэтому социологический опрос «Положение мигрантов на чешском рынке труда», который финансировался из бюджетных средств и фондов Европейского Союза, призван помочь разобраться в ситуации и создать такие условия для труда, чтобы избежать любой дискриминации. В этом и послание общественных организаций - указать на проблему и сообща решить ее. Мультикультурный центр Прага - не исключение.
