Чешские работодатели во 2-м квартале намерены больше нанимать сотрудников, нежели увольнять

Чешские работодатели планируют во 2-м квартале скорее нанимать новых сотрудников, нежели увольнять. После неопределенности на рубеже года компании вернулись к оптимизму, так как им удается стабилизировать энергетический кризис и развитие инфляции. Это следует из регулярного опроса компании Manpower среди 510 работодателей в частном и государственном секторе Чехии.

Нанять новых сотрудников планирует 31% работодателей, 15% планируют увольнения. Половина компаний не планирует никаких кадровых изменений. Таким образом, тенденция изменилась на противоположную по сравнению с первым кварталом, когда 22% работодателей планировали нанимать сотрудников, а 24% - напротив, намеревались сократить штат. Чистый индекс рынка труда увеличился до 16% с минус 2% в первом квартале и вернулся к прошлогодним показателям. Несмотря на некоторую стабилизацию, однако, как отмечает генеральный директор ManpowerGroup Чешская Республика Ярослава Резлерова, рынок труда по-прежнему остается весьма турбулентным из-за экономических и социальных изменений.

Согласно опросу, единственным слегка пессимистичным сектором в Чешской Республике являются сфера услуг связи, СМИ и индустрия развлечений. Оптимизм преобладает и в других секторах, прежде всего в финансах, страховании и недвижимости, а также в здравоохранении и фармацевтике.