Опрос: десятая часть сотрудников в Чехии сталкивалась с травлей на рабочем месте

Десятая часть сотрудников в Чешской Республике за последние пять лет лично столкнулись с издевательствами на рабочем месте. Чаще всего это были работники сферы торговли и маркетинга. Обычно травля проявлялась постоянной критикой и насмешками. В 2% случаев это были сексуальные домогательства и еще в двух процентах – физическое насилие. Таковы результаты опроса, проведенного среди соискателей кадровым агентством Grafton Recruitment.

Как показало исследование, травля также может быть причиной увеличения текучести кадров, поскольку 48% тех, кто ей подвергся, решили проблему, уволившись с работы. Четверть обратилась с проблемой к своему руководителю, а четверть доверилась коллегам. Респонденты опроса в подавляющем большинстве случаев попытались бы разрешить ситуацию, если бы они стали свидетелями издевательств. Опрос показал, что половина отправилась бы к начальнику, 26% рассказала бы о травле коллегам, а 16 процентов обратились бы в отдел кадров компании.

Ныне с травлей и другим неправомерным поведением на рабочем месте должно помочь введение системы информирования о нарушениях (whistleblowing), то есть системы внутреннего уведомления. На данный момент ее может использовать 21% респондентов опроса, но с августа этого года эта система должна появиться у всех компаний с численностью сотрудников более 250 человек.