Женщины в Чехии зарабатывают на 17% меньше мужчин
В Чехии не снижается гендерный разрыв в оплате труда: женщины зарабатывают на 17% меньше мужчин. Чехия также отстает в расширении неполной занятости. По данным исследования Women in Work, положение женщин на рынке труда в Чехии ниже среднего среди стран Организации экономического сотрудничества и развития. Такие данные проведенного анализа предоставила агентству ČTK консалтинговая фирма PwC.
«Чехия продолжает оставаться в числе худших стран ОЭСР по уровню заработной платы женщин. Ситуация практически не улучшается: в 2000 г. разница в зарплатах составляла 22%, и за более чем двадцать лет мы существенно не продвинулись вперед… Женщины обычно работают на тех должностях и в тех областях, которые оплачиваются ниже», – сообщает эксперт PwC.
«Более 92% чешских женщин работают полный рабочий день. Пока очень немногие компании предлагают работу с частичной занятостью, что, например, облегчает женщинам возвращение из декретного отпуска. Между тем, в развитых европейских странах полный рабочий день работают примерно две трети женщин, в Нидерландах – даже менее половины», – указывает специалист.
В рейтинге равенства женщин и мужчин на рынке труда в странах ОЭСР Чехия занимает 21-е место из 33 стран, в которых проводилось исследование.
Рейтинг PwC сравнивает положение женщин на работе по наличию рабочих мест, размеру зарплаты и количеству женщин на руководящих должностях. Согласно этим критериям, самые лучшие условия у женщин в Люксембурге, Исландии и Словении, а замыкают шестерку лидеров Новая Зеландия, Норвегия и Польша. В самом низу шкалы ОЭСР находятся Чили, Мексика и Южная Корея, а из европейских стран – Италия, Испания и Греция. При этом Германия, Австрия и США оказались ниже Чехии.
Единственная страна, где женщины зарабатывают больше мужчин, пусть даже всего на 0,2%, – это Люксембург. А корейские женщины зарабатывают в среднем на треть меньше, чем их коллеги-мужчины.
