Депутаты проголосовали за поправки в Трудовой кодекс Чехии. Увольнение без обоснования не прошло

Палата депутатов Чехии поддержала так называемую «флексибильную поправку» в чешский Трудовой кодекс, которая, например, увеличивает испытательные сроки при поступлении на работу, изменяет правила начисления пособия по безработице и его размеры, в сторону увеличения в первые месяцы выплаты с 65 до 80% средней нетто-зарплаты уволенного работника, и уменьшения с 45 на 40% в последние месяцы. Также поправка увеличивает максимальную сумму пособия по безработице и вводит поощрение за прохождение курсов переквалификации.

Наоборот, депутатским голосованием не прошло предложение о внедрении так называемого «увольнения без обоснования», что, по мнению авторов идеи, могло сделать чешский трудовой рынок более гибким, позволяя фирмам быстрее реагировать на складывающуюся на рынке ситуацию. Одним из аргументов против «увольнения без обоснования» было появление возможности для злоупотреблений.