Поправка в Трудовой кодекс позволяет работать с 14 лет и ускоряет процесс увольнений

С 1 июня в Чехии вступила в действие поправка в Трудовой кодекс, позволяющая выполнять определенные виды работ уже с 14-летнего возраста. С 3на 4 месяца увеличился срок испытательного срока для новичков и ускорился процесс увольнения – срок обязательной двухмесячной отработки начинается с момента вручения уведомления.

Поправка также упрощает правила возвращение на прежнее место работы из отпуска по уходу за ребенком. Меняются правила для работы по временному договору, а через год некоторые изменения претерпит и система выплат пособий по безработице.