Опрос: 71% компаний нанимают украинцев и не готовятся к их уходу
Согласно результатам исследования кадрового агентства Hofmann Personal, граждане Украины работают в 71% чешских компаний. Граждан Словакии нанимают 54% предприятий, а граждан Польши – 18%. Выходцы из Филиппин трудоустроены в каждой десятой компании (10%), а граждане России – в 8%. Еще по 5% предприятий привлекают к работе граждан Молдовы, Болгарии и Казахстана. Опрос также показал, что подавляющее большинство работодателей никак не готовится к возможному отъезду украинских сотрудников из Чехии.
«Уход украинских сотрудников из Чешской Республики может серьезно усложнить работу предприятий во всех секторах экономики», – предупреждает генеральный директор компании Hofmann Personal Габриэла Хрбачкова. На чешском рынке труда сейчас занято свыше 200 000 человек, получивших статус временной защиты. По ее словам, их массовое возвращение на родину после окончания войны создаст для чешских работодателей очередной кадровый кризис на фоне уже существующего дефицита. Провоцирует ситуацию и то, что 73% компаний прямо сейчас остро нуждаются в определенных профессиях или специалистах.
По последним данным Евростата, к 31 августа статус временной защиты в Чехии имели 398 360 беженцев из Украины. В то же время, согласно официальному отчету Европейской комиссии за июнь 2026 года, в Чехии успешно трудоустроены около 66% всех обладателей временной защиты. Тем не менее половина из них открыто заявляет, что их текущая работа не соответствует уровню их реальной квалификации. Согласно опросу, иностранных работников нанимают 85% анкетированных предприятий. «Дискуссия о будущем украинцев в Чехии – это одновременно и вопрос выживания для компаний на чешском рынке, их способности обеспечивать производство, логистику и другие процессы. Если после окончания войны уедет значительная часть украинских сотрудников, фирмам придется искать им замену на рынке, где людей не хватает уже сегодня», – предупредила Габриэла Хрбачкова. При этом она подчеркнула, что пока к такому сценарию активно готовятся лишь 12% работодателей.
