Пресса
Ежедневник «MLADA FRONTA DNES» анализирует причину огромной разницы в зарплатах в Праге и других регионах Чешской Республики. Сразу после Бархатной революции в 1989 году, разница составляла всего 6 процентов. На сегодняшний день она достигла 42 процентов.
Ежедневник «MLADA FRONTA DNES»анализирует причину огромной разницы в зарплатах в Праге и других регионах Чешской Республики. Сразу после Бархатной революции в 1989 году, разница составляла всего 6 процентов. На сегодняшний день она достигла 42 процентов. В столице Чехии средняя зарплата находится на уровне почти 21 тысячи крон, тогда, как в Северной Моравии средняя зарплата составляет немногим более 14 тысяч. При этом северная Моравия относится к числу хорошо оплачиваемых регионов. Главная причина заключается в том, что в Праге большая концентрация высококвалифицированных, а значит и высокооплачиваемых работников. Именно в столице Чешской Республики находятся главные офисы всех работающих в стране банков, международных и крупных чешских фирм. Именно здесь сосредоточены научные институты и государственные учреждения.
«На ремонт панельных микрорайонов денег нет, но ремонт домов продолжается», так называется статья помещенная в газете «LIDOVE NOVINY». Парадокс, но это правда. Министерство регионального развития в 2003 году направляет средства на строительство парковок, игровых площадок и высадку деревьев. Для панельных микрорайонов выделены только средства на аварийный ремонт. Ремонт панельных домов не останавливается только благодаря финансовым средствам из Жилищного фонда, основанного в 2001 году. За весь срок существования Фондом были поддержаны кредиты на общую сумму 1 миллиард 250 тысяч крон.
Экономическая газета «HOSPODARSKE NOVINY»рассказывают о снижении производства в области автомобилестроения. Судьба чешских фирм, поставляющих детали для автозаводов оказалась под угрозой. Автомобильные фирмы снижают расходы и все чаще требуют от фирм поставщиков, не только изготовления и монтажа отдельных частей прямо в автомобили, но и участия в исследованиях и разработке новых моделей. Чешские отечественные фирмы не обладают соответствующим объемом капитала, чтобы присоединиться к этому процессу.
По этой причине многие из малых предприятий, с целью развития собственных отделов по разработке, снижают производство и увольняют рабочих. Фирмы теряют конкурентоспособность.
