Рабочая сила дорожает, чешские экспортеры боятся снижения конкурентоспособности отечественного товара

Скорость роста зарплат в Чехии, достигшая максимума, по сравнению с кризисным периодом, прибавляет забот бизнесменам, занимающимся экспортными поставками. Опасения связаны с ожидаемым снижением конкурентоспособности отечественных товаров на мировом рынке. Экономисты и профсоюзы подобного рода заявлениям оппонируют, указывая на застой в зарплатной сфере в кризисные годы, который создал гигантский резерв для повышения вознаграждений за труд.

Иллюстративное фото: Петр Штефек, CC BY-SA 3.0 cz

По данным Чешского статистического управления, средняя зарплата в Чешской Республике за первый квартал 2016 года поднялась на 4,4%. Это самый значительный скачок с 2009 года. В некоторых фирмах повышение выражается двузначными числами. На 10%, например, зарплаты подняла фирма Atas elektromotory.

Глава самой крупной чешской профсоюзной организации KOVO Ярослав Соучек, однако, обращает внимание на то, что с 90-х годов до начала кризиса производительность труда в стране увеличивалась ощутимо быстрее, чем зарплаты.

Экономисты ускорения в зарплатной сфере ожидали, так как и экономика страны развивается значительно быстрее, чем раньше. «Даже если в этом году увеличение зарплат перегонит показатели роста производительности, трагедии не произойдет. Опасна в этом отношении только долгосрочная тенденция», напоминает главный экономист компании Deloitte Давид Марек.

Эффект увеличения окладов в значительной мере затормаживается искусственно ослабляемым курсом кроны. Вдобавок, Чехия, чем дальше, тем в большей степени наращивает производство в тех отраслях, где дешевизна рабочей силы не играет большой роли.