В чешских тюрьмах недостаток сотрудников при переизбытке заключенных

Возрастающая агрессивность заключенных и более частые попытки побега. По мнению пенитенциарной службы, это возможные последствия многолетней нехватки кадров в чешских тюрьмах. На данный момент в тюремной системе Чехии не хватает более 1000 сотрудников.

Фото: Filip Jandourek,  Český rozhlas

Чешский рынок труда в последнее время страдает от нехватки сотрудников. Исключением не являются и силы безопасности. Например, пенитенциарной службе не хватает сотен надзирателей и охранников, а также сотрудников некоторых гражданских профессий, в том числе врачей, психологов, бухгалтеров, обслуживающего персонала и поваров. Зачастую сотрудники покидают тюрьмы из-за тяжелых условий труда и не слишком высоких зарплат. Те же, кто остается, отрабатывают сотни часов сверхурочной работы в год. В то же время тюрьмам не удается набирать новых работников. Стартовая зарплата надзирателя без опыта составляет менее 32 тысяч брутто (около 1300 евро до вычета налогов).

Вратислав Тондер работает надзирателем в тюрьме в Чешских Будейовицах уже пять лет, пока что о смене работы он не задумывается:

«Если бы эта работа мне не нравилась, я бы ее не делал. Но мне приходится еще подрабатывать, чтобы прокормить семью. Итак, за месяц получается довольно много сверхурочных рабочих часов».

На Борах | Фото: Jan Markup,  Český rozhlas

Как раз сверхурочная работа зачастую является причиной ухода сотрудников. Например, в одной из крупнейших тюрем в Чешской Республике в Пльзене на Борах 12-часовые смены могут следовать по четыре подряд, за ними следует четыре выходных. В постпандемийные времена, однако, схема изменилась, и у некоторых надзирателей выходит по 400-500 сверхурочных часов в год.

Недостаток сотрудников в пенитенциарной службе связан и с другими факторами.

«К новичкам заключенные не испытывают большого уважения, и именно с этим связано увеличивающееся число нападений на наших сотрудников. С другой стороны, требования к поступающим на работу сотрудникам довольно высокие», - рассказывает директор следственной тюрьмы в Чешских Будейовицах Лукаш Догнал.

Среди требований к сотрудникам – моральная безукоризненность, отсутствие судимости, крепкое здоровье и хорошая физическая и психическая форма.

Симон Михаилидис | Фото: Vězeňská služba ČR

Работу в тюрьме в Чешских Будейовицах ежегодно покидает около 20 сотрудников. Некоторые новички не выдерживают там и месяца. Еще хуже ситуация в тюрьмах строгого режима – в Валдице, в Горним Славкове и в Пльзене. По мнению директора пенитенциарной службы Чешской Республики Симона Михаилидиса, общее число недостающих сотрудников вызывает серьезное беспокойство.

«В чешской пенитенциарной службе не достает более 730 сотрудников сил безопасности и практически 300 сотрудников гражданских профессий. В первом случае мы справляемся благодаря сверхурочным службам, что для сотрудников сил безопасности весьма сложно, в особенности – скомбинировать службу с семейной жизнью. Это сложно и для нас, поскольку представляет ограничения в осуществлении необходимого обучения и образования сотрудников в соответствии с требованиями пенитенциарной службы».

Тюрьмы пытаются привлечь сотрудников выгодами

Именно поэтому пенитенциарная служба пытается набирать новых сотрудников, стремясь привлечь их бонусами – единовременной выплатой при поступлении на работу, которая может составлять до 150 тысяч крон (порядка 6000 евро) или же, спустя 15 лет работы, правом на выслугу лет.

Фото: Tomáš Adamec,  Český rozhlas

«Бонусом является базовая служба 37,5 часов в неделю, шесть недель отпуска в течение календарного года и двухнедельные оздоровительные поездки раз в год. Кроме того, мы предоставляем доплату на питание, на отпуск и возможность получать финансирование из фонда культурных и социальных нужд», - перечисляет дополнительные выгоды для сотрудников пресс-секретарь пенитенциарной службы Маркета Прунерова.

Ежегодно на работу в чешские тюрьмы принимается около 500 сотрудников. Однако примерно четверть из них завершают работу в течение трех лет, еще до сдачи служебного экзамена.

Лишь немногие могут «выжить» в сложной тюремной среде. Кроме того, меняется и поведение заключенных. И это может быть причиной недостатка кадров в чешских тюрьмах.«В 2018 году у нас было до 10 случаев физического нападения на наших коллег-мужчин и женщин.

Фото: Vlasta Gajdošíková,  Český rozhlas

В прошлом году это число составило уже 48 случаев. В ситуации, когда количество заключенных очень быстро увеличивается, почти каждую неделю происходит нечто подобное», - констатирует Симон Михаилидис.Сотрудником пенитенциарной службы может стать гражданин старше 18 лет, имеющий как минимум диплом средней школы и отсутствие судимости. Личная и физическая готовность к выполнению службы и крепкое здоровье – главные требования. Процесс поступления включает в себя психологические и физические тесты, такие как отжимания, приседания и бег на 1 км.

По данным пенитенциарной службы, число осужденных постоянно увеличивается, и в настоящее время наказание отбывают почти 20 тысяч человек. Например, тюрьма Пардубице буквально переполнена. По словам пресс-секретаря, сейчас там отбывают наказание 679 осужденных, что представляет заполненность на 104%. Штатная вместимость тюрьмы – 655 осужденных.