В чешских тюрьмах недостаток сотрудников при переизбытке заключенных
Возрастающая агрессивность заключенных и более частые попытки побега. По мнению пенитенциарной службы, это возможные последствия многолетней нехватки кадров в чешских тюрьмах. На данный момент в тюремной системе Чехии не хватает более 1000 сотрудников.
Чешский рынок труда в последнее время страдает от нехватки сотрудников. Исключением не являются и силы безопасности. Например, пенитенциарной службе не хватает сотен надзирателей и охранников, а также сотрудников некоторых гражданских профессий, в том числе врачей, психологов, бухгалтеров, обслуживающего персонала и поваров. Зачастую сотрудники покидают тюрьмы из-за тяжелых условий труда и не слишком высоких зарплат. Те же, кто остается, отрабатывают сотни часов сверхурочной работы в год. В то же время тюрьмам не удается набирать новых работников. Стартовая зарплата надзирателя без опыта составляет менее 32 тысяч брутто (около 1300 евро до вычета налогов).
Вратислав Тондер работает надзирателем в тюрьме в Чешских Будейовицах уже пять лет, пока что о смене работы он не задумывается:
«Если бы эта работа мне не нравилась, я бы ее не делал. Но мне приходится еще подрабатывать, чтобы прокормить семью. Итак, за месяц получается довольно много сверхурочных рабочих часов».
Как раз сверхурочная работа зачастую является причиной ухода сотрудников. Например, в одной из крупнейших тюрем в Чешской Республике в Пльзене на Борах 12-часовые смены могут следовать по четыре подряд, за ними следует четыре выходных. В постпандемийные времена, однако, схема изменилась, и у некоторых надзирателей выходит по 400-500 сверхурочных часов в год.
Недостаток сотрудников в пенитенциарной службе связан и с другими факторами.
«К новичкам заключенные не испытывают большого уважения, и именно с этим связано увеличивающееся число нападений на наших сотрудников. С другой стороны, требования к поступающим на работу сотрудникам довольно высокие», - рассказывает директор следственной тюрьмы в Чешских Будейовицах Лукаш Догнал.
Среди требований к сотрудникам – моральная безукоризненность, отсутствие судимости, крепкое здоровье и хорошая физическая и психическая форма.
Работу в тюрьме в Чешских Будейовицах ежегодно покидает около 20 сотрудников. Некоторые новички не выдерживают там и месяца. Еще хуже ситуация в тюрьмах строгого режима – в Валдице, в Горним Славкове и в Пльзене. По мнению директора пенитенциарной службы Чешской Республики Симона Михаилидиса, общее число недостающих сотрудников вызывает серьезное беспокойство.
«В чешской пенитенциарной службе не достает более 730 сотрудников сил безопасности и практически 300 сотрудников гражданских профессий. В первом случае мы справляемся благодаря сверхурочным службам, что для сотрудников сил безопасности весьма сложно, в особенности – скомбинировать службу с семейной жизнью. Это сложно и для нас, поскольку представляет ограничения в осуществлении необходимого обучения и образования сотрудников в соответствии с требованиями пенитенциарной службы».
Тюрьмы пытаются привлечь сотрудников выгодами
Именно поэтому пенитенциарная служба пытается набирать новых сотрудников, стремясь привлечь их бонусами – единовременной выплатой при поступлении на работу, которая может составлять до 150 тысяч крон (порядка 6000 евро) или же, спустя 15 лет работы, правом на выслугу лет.
«Бонусом является базовая служба 37,5 часов в неделю, шесть недель отпуска в течение календарного года и двухнедельные оздоровительные поездки раз в год. Кроме того, мы предоставляем доплату на питание, на отпуск и возможность получать финансирование из фонда культурных и социальных нужд», - перечисляет дополнительные выгоды для сотрудников пресс-секретарь пенитенциарной службы Маркета Прунерова.
Ежегодно на работу в чешские тюрьмы принимается около 500 сотрудников. Однако примерно четверть из них завершают работу в течение трех лет, еще до сдачи служебного экзамена.
Лишь немногие могут «выжить» в сложной тюремной среде. Кроме того, меняется и поведение заключенных. И это может быть причиной недостатка кадров в чешских тюрьмах.«В 2018 году у нас было до 10 случаев физического нападения на наших коллег-мужчин и женщин.
В прошлом году это число составило уже 48 случаев. В ситуации, когда количество заключенных очень быстро увеличивается, почти каждую неделю происходит нечто подобное», - констатирует Симон Михаилидис.Сотрудником пенитенциарной службы может стать гражданин старше 18 лет, имеющий как минимум диплом средней школы и отсутствие судимости. Личная и физическая готовность к выполнению службы и крепкое здоровье – главные требования. Процесс поступления включает в себя психологические и физические тесты, такие как отжимания, приседания и бег на 1 км.
По данным пенитенциарной службы, число осужденных постоянно увеличивается, и в настоящее время наказание отбывают почти 20 тысяч человек. Например, тюрьма Пардубице буквально переполнена. По словам пресс-секретаря, сейчас там отбывают наказание 679 осужденных, что представляет заполненность на 104%. Штатная вместимость тюрьмы – 655 осужденных.
