В руководстве научной сферы не хватает женщин

Чешской научной сферой руководят почти исключительно мужчины. По общему количеству женщин на ведущих позициях в науке Чехия плетется в самом хвосте Европейского союза. Например, в руководстве Грантового агентства, распределяющего финансовые средства между исследовательскими институтами, с 1992 года заседала лишь одна представительница прекрасной половины человечества.

Иллюстративное фото: Европейская комиссия

Создавшуюся ситуацию необходимо изменить, считает вице-премьер по вопросам науки и исследований Павел Белобрадек. Вместе с главой Национального контактного центра – женщины и наука Марцелой Линковой он призывает вузы и научно-исследовательские институты чаще выдвигать на руководящие посты именно женщин. Во-первых, нынешнее положение не соответствует соотношению между количеством мужчин и женщин, работающих в сфере науки и исследований.

«В качестве примера я приведу Грантовое агентство Чешской Республики. В состав руководства данной организации входит 18 человек. В настоящий момент женщин в нем нет. Как мы уже слышали, женщина, начиная с 1992 года, в президиуме Грантового агентства заседала лишь однажды. Сложившаяся ситуация ведет к тому, что Гарнтовое агентство формирует правила, которые могут быть дискриминационными по отношению к лицам, оказавшимся в период реализации проекта беременными и родившими ребенка, о котором необходимо заботиться. Происходит это правил, установленных специфической группой привилегированных мужчин, располагающих определенным жизненным опытом. Я не хочу мужчин задеть, но это группа людей, которая не была вынуждена решать проблемы первостепенной заботы о детях в сочетании со сложной профессией. Все это отражается в правилах участия в проектах и системе оценки полученных результатов. Если бы в руководстве женщины были, то однобокие правила бы не устанавливались», - считает глава Национального контактного центра – женщины и наука Марцела Линкова.

Вице-премьер Чехии Павел Белобрадек (Фото: Архив Правительства ЧР)

«Правилами выделения некоторых грантов часто предъявлялось требование о наличии многолетней заграничной стажировки или же непрерывной научной работы. Естественно, что это ставит в невыгодное положение женщин, которые несколько лет были в декрете. Я думаю, что на это необходимо обращать внимание. Иначе мы исключаем матерей-ученых из исследовательского процесса самого высокого уровня», - считает вице-премьер Чехии Павел Белобрадек, который, однако, не является сторонником внедрения обязательных квот на количество женщин в верховных органах научно-исследовательской сферы.

Павел Белобрадек: «В нашем случае речь идет не о введении некоей «позитивной дискриминации», а о разработке правил, которые не дискриминировали бы определенную часть граждан. Например, матерей, желающих посвятить себя науке».