Забастовка = заработать?

Забастовка в «Skoda Auto» (Фото: ЧТК)

Руководство завода «Skoda Auto» заявило о том, что поднимет зарплаты своим сотрудникам. Забастовка закончилась в пользу профсоюзов. Вызовет ли это волну протестов и на других чешских предприятиях?

Мартин Ян (Фото: ЧТК)
Cотрудники завода будут получать на 12,7 процента больше. В январе в честь праздников им дополнительно выплатят 2500 тысячи крон. Завод будет активнее выдавать кредиты. Все эти выгоды действительны на ближайшие два года. После этого зарплаты пересмотрят снова. По словам одного из директоров «Skoda Auto» Мартина Яна, руководство предприятия в целом довольно результатами переговоров. Изначально бастующие требовали повышения зарплаты на 20%. Опасения вызывал тот факт, что забастовка продлится до удовлетворения всех требований.

«Нам не удалось произвести несколько автомобилей, но это несущественная потеря. На заказчиках это не отразится. Для нас акция протеста уже закончилась. Нам не стоит к ней возвращаться».

Забастовка в «ETA» (Фото: ЧТК)
После того, как «Skoda Auto» все-таки подняла зарплаты, о планируемой забастовке объявили и работники предприятия по производству электроники «ETA». Во вторник на заводе прошел митинг, на котором было принято решение провести акцию протеста. Означает ли это, что Чехию захлестнула волна массовых забастовок на крупных предприятиях? Говорит заместитель председателя Чешско-моравской конфедерации профсоюзных организаций Чехии Яромир Эндлихер: «Волна протестов не ожидается. В ближайшее время будут бастовать лишь работники завода «ETA», но я хотел бы сказать, что это не связано с ситуацией на заводе «Skoda Auto». «ETA» планировала забастовку с сентября прошлого года».

Забастовка в «Skoda Auto» (Фото: ЧТК)
Требования те же - повышение зарплаты. Работники хотят получать на восемь процентов больше. Работодатель предлагает увеличить ежемесячную плату лишь на четыре процента. Что подтолкнуло уже второе по счету предприятие к действию? Продолжает Яромир Эндлихер: «Сотрудники хотят получить долю прибыли предприятия. Когда доходы компании растут, работникам недостаточно, что их поблагодарят за участие словом. Они хотят видеть материальный итог своей работы. Хотят жить достойно».