Зарплаты снова выросли

Чешское статистическое управление объявило результаты исследования относительно роста зарплат в Чехии в первом полугодии. Работники государственного сектора теперь получают столько же, сколько их коллеги в частных компаниях.

Работники государственного сектора наконец-то дождались того, что их зарплата сравнялась с частным сектором. Пожарные, полицейские, военные, таможенники и чиновники отныне будут получать в среднем на 1400 крон в месяц больше. Их коллеги из частного сектора могут похвастаться вдвое меньшей прибавкой к жалованию. Таким образом, среднестатистическая чешская зарплата -17680 крон без вычета налогов. Однако, экономисты считают, что в этом году ежегодный рост зарплаты во всех сферах чешской экономики замедлился и составил всего 6 процентов. Это самый маленький показатель за последние двенадцать лет:

- Главной причиной того, что рост зарплат в последнее время замедлился, является низкий уровень инфляции. Когда работодатель и сотрудник договариваются между собой о размере зарплаты, они всегда исходят из того, что в будущем, когда инфляция повлияет на цены, зарплата у сотрудника будет понемногу расти. В то время, когда зарплата растет сама по себе, без влияния со стороны, она может влиять и на рост инфляции. Это - заколдованный круг,

- говорит Маркета Шихтарова - экономист компании Next Finance.

Рост зарплат в предпринимательской сфере объясняется увеличением доходов. Банковские учреждения или страховые компании в прошлом году заработали миллиарды прибыли. И уже в начале этого года сотрудники финансовых компаний получили прибавку к жалованию. В государственной сфере рост зарплаты объясняется размерами выделенных из бюджета средств. В связи с тем, что в прошлом году была отменена так называемая тринадцатая зарплата, свободные бюджетные средства направили на увеличение ежемесячных выплат.

Однако, многие государственные служащие уверены, что их зарплата все равно не дотягивает до стандарта. Например, пожарные, водители, врачи или полицейские ежемесячно работают почти на сто часов больше, чем их коллеги чиновники. А зарплата у всех одинаковая. Причем, если в Англии после 24-часовой смены пожарный получает три выходных, то в Чехии - только два.

Но, если в Праге зарплата работников государственного сектора действительно отличается от коммерческого, то в регионах с высокой безработицей тот, кто получает деньги из казны, - богач. Остальные довольствуются вдвое меньшим заработком. В Остравском регионе, где безработица достигает 25 процентов, на работу уборщицы с зарплатой в размере 7 тысяч крон обычно объявляют конкурс, в котором участвует несколько десятков женщин.