Женщины в Чехии зарабатывают на 28% меньше мужчин
Женщины в Чехии зарабатывают в месяц в среднем на 28% меньше, чем мужчины. Самая большая разница в доходах мужчин и женщин в Праге, наименьшая – в Крае Высочина. В Европе наименьшая разница в заработных платах зафиксирована в Словении, самая большая – в Польше. Информация основана на данных портала Platy.cz.
По данным портала, среднемесячная зарплата, включая премии и 13-ю зарплату, для мужчин составляет 61 256 крон (2415 евро), а для женщин – 44 259 крон (1745 евро). Анализ портала также показывает, что разница в зарплате увеличивается с увеличением стажа работы. Если женщины работают один год или меньше, они зарабатывают в месяц в среднем на пятую часть меньше. Если у них стаж работы от шести до десяти лет, разница увеличивается на 10%, что составляет более 20 000 крон (789 евро).
При этом различия в заработной плате увеличиваются даже в сравнении с прошлым годом. Международное исследование, в котором участвовала социолог Алена Кржижкова из Национального института SYRI и Института социологии Академии наук Чехии, показывает, что в 2022 году общая разница в годовом заработке мужчин и женщин в Чехии достигнет 24%. Оценка мужчин также оказалась выше при сравнении заработков на одной и той же должности – на 12%. Международная группа исследователей изучала разницу в оплате труда мужчин и женщин в возрасте от 30 до 55 лет в 15 странах.
В качестве основной причины дисбаланса заработной платы портал Platy.cz называет тот факт, что женщины часто работают в сферах, где заработки ниже, например, образование и администрация, которые входят в десятку самых низкооплачиваемых сфер, по данным портала. Мужчины чаще занимают должности, входящие в число наиболее высокооплачиваемых – управление информационными технологиями и руководство компаниями и организациями.
